informations générales
LE CENTRE DE GESTION DES PYRENEES-ATLANTIQUES RECRUTE UN CONSEILLER EN RECRUTEMENT ITINÉRANT
Poste à temps complet - CDD de 6 mois minimum
Missions principales :
Accompagner les collectivités des Pyrénées-Atlantiques dans leurs démarches de recrutements :
o Assurer un accompagnement méthodologique, logistique et de conseil sur tout le processus recrutement, du cadrage du besoin à la prise de poste, et dans tous ses aspects (conseils RH, juridiques et logistiques),
o Inclure éventuellement un travail sur l'organisation afin de faire émerger les besoins et caractéristiques du poste à pourvoir et du profil requis, compte tenu des enjeux et du contexte de la collectivité,
o Proposer et mettre en œuvre des outils de professionnalisation des recrutements et de facilitation de l'intégration des agents,
Accompagner les collectivités dans leurs projets de pilotage, d'organisation et de ressources humaines.
Votre profil :
Formation universitaire supérieure (droit public, RH, développement, psychologie du travail.),
Expérience en collectivités territoriales appréciée,
Maîtriser les concepts et outils fondamentaux de la GRH et du recrutement,
Maîtriser les techniques d'écoute active et de conduite d'entretiens,
Autonomie, organisation et rigueur,
Esprit d'initiative, pédagogie et sens des responsabilités,
Adaptabilité, disponibilité et réactivité,
Discrétion professionnelle,
Dynamisme, curiosité et enthousiasme,
Déplacements fréquents sur tout le territoire des Pyrénées-Atlantiques, avec amplitude horaire,
Permis B indispensable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste à temps complet - CDD de 6 mois minimum
Missions principales :
Accompagner les collectivités des Pyrénées-Atlantiques dans leurs démarches de recrutements :
o Assurer un accompagnement méthodologique, logistique et de conseil sur tout le processus recrutement, du cadrage du besoin à la prise de poste, et dans tous ses aspects (conseils RH, juridiques et logistiques),
o Inclure éventuellement un travail sur l'organisation afin de faire émerger les besoins et caractéristiques du poste à pourvoir et du profil requis, compte tenu des enjeux et du contexte de la collectivité,
o Proposer et mettre en œuvre des outils de professionnalisation des recrutements et de facilitation de l'intégration des agents,
Accompagner les collectivités dans leurs projets de pilotage, d'organisation et de ressources humaines.
Votre profil :
Formation universitaire supérieure (droit public, RH, développement, psychologie du travail.),
Expérience en collectivités territoriales appréciée,
Maîtriser les concepts et outils fondamentaux de la GRH et du recrutement,
Maîtriser les techniques d'écoute active et de conduite d'entretiens,
Autonomie, organisation et rigueur,
Esprit d'initiative, pédagogie et sens des responsabilités,
Adaptabilité, disponibilité et réactivité,
Discrétion professionnelle,
Dynamisme, curiosité et enthousiasme,
Déplacements fréquents sur tout le territoire des Pyrénées-Atlantiques, avec amplitude horaire,
Permis B indispensable.
