informations générales
Péronne
ID Formation recrute un conseiller en insertion professionnelle pour intervenir sur la prestation « Un Emploi Stable » et l'accompagnement de licenciés économiques (H/F) à Péronne mobile Amiens (1 jour/semaine) en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Votre mission :
Vous accompagnez des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable.
Votre action de placement à l'emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui du Conseiller en Relations Entreprises (CRE).
Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes :
Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan
Animer les ateliers du parcours socle et à la carte
Piloter les parcours de placement à l'emploi
Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work
Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi
Alimenter la base de données
Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
Suivre les bénéficiaires sur la période d'intégration en entreprise
Votre profil
Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines,
Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi et au projet (connaissances du dispositif VAE, des techniques d'orientation ou reclassement, des bases sur la création d'entreprise)
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi
Et en plus, vous êtes :
Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute
Vous avez :
Le sens du résultat
L'esprit d'équipe
Le sens de la communication
Processus de recrutement :
Entretien téléphonique de préqualification
Entretien en visioconférence
Entretien physique avec le responsable hiérarchique
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission :
Vous accompagnez des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable.
Votre action de placement à l'emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui du Conseiller en Relations Entreprises (CRE).
Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes :
Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan
Animer les ateliers du parcours socle et à la carte
Piloter les parcours de placement à l'emploi
Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work
Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
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Alimenter la base de données
Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
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Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines,
Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi et au projet (connaissances du dispositif VAE, des techniques d'orientation ou reclassement, des bases sur la création d'entreprise)
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi
Et en plus, vous êtes :
Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute
Vous avez :
Le sens du résultat
L'esprit d'équipe
Le sens de la communication
Processus de recrutement :
Entretien téléphonique de préqualification
Entretien en visioconférence
Entretien physique avec le responsable hiérarchique
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
