informations générales
Aulnay-sous-Bois
Opérateur du CEP, Cap Emploi 93 recrute un(e) Conseiller(ère) pour accompagner des salariés et agents publics en situation de handicap dans leurs évolutions professionnelles ou dans leurs projets de reconversion.
Membre du Service Public de l'Emploi (SPE), Cap emploi s'adresse :
- aux personnes handicapées en recherche d'emploi, aux salariés, aux travailleurs indépendants et agent publics dont l'état de santé ou le handicap constitue le frein principal dans leur parcours professionnel.
- aux employeurs publics et privés, agissant en faveur de l'emploi des personnes handicapées, quel que soit leur effectif.
- aux partenaires de l'emploi, de la santé et du handicap
Visitez notre site web https://www.capemploi-93.com pour en savoir plus sur nos missions.
Vos activités s'inscrivent dans une démarche de management par la qualité. Elles contribuent aux objectifs stratégiques associatifs suivants :
- Améliorer la satisfaction de nos bénéficiaires et employeurs
- Affirmer notre expertise Emploi et handicap / Renforcer le professionnalisme des collaborateurs
- Impliquer les équipes dans une démarche d'amélioration continue
- Assurer la traçabilité de nos activités compréhensible de toutes nos parties intéressées
Vous serez chargé(e) de délivrer un service d'accompagnement personnalisé en proposant des missions d'accueil, d'information, de conseil et de valorisation des compétences. Vous accompagnerez l'évolution professionnelle interne ou externe des salariés et agents publics, ainsi que leurs projets de reconversion professionnelle.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir et informer : Vous assurez un accueil personnalisé et fournissez des informations précises aux personnes en situation de handicap, afin de les orienter dans leurs projets professionnels.
- Conseiller et accompagner : Vous accompagnez les bénéficiaires dans la valorisation de leurs compétences et dans leur évolution professionnelle, en proposant des solutions adaptées à chaque situation, notamment dans le cadre de reconversion professionnelle.
- Suivi de projets : Vous participez à la validation des projets professionnels et êtes un interlocuteur privilégié dans la mise en place de parcours d'évolution ou de reconversion.
Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en RH, management ou psychologie du travail, vous avez une expérience significative en accompagnement et conseil, une bonne maîtrise des dispositifs de formation et du handicap, ainsi qu'une solide capacité relationnelle, rédactionnelle et d'écoute, avec une bonne organisation et rigueur.
Le processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec la chargée de mission RH
- Entretien en présentiel pour approfondir votre parcours, vos compétences et les missions du poste.
- Entretien final avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste.
Vous bénéficierez d'un onboarding personnalisé et structuré : votre manager vous guidera dès le premier jour et un planning d'intégration vous aidera à maîtriser rapidement nos outils et procédures, pour être pleinement opérationnel(le) et bien intégré(e) dans l'équipe.
Avantages sociaux :
- Tickets restaurant.
- Prise en charge à 100% des frais de transport.
- Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté.
- Mutuelle prise en charge à 68,50% par l'employeur.
- RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous recherchons une personne motivée, désireuse de s'investir dans une mission de service public pour l'emploi. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à accompagner les personnes en situation de handicap vers l'emploi durable et aider les entreprises dans leurs politiques d'inclusion. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et collaboratif.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMembre du Service Public de l'Emploi (SPE), Cap emploi s'adresse :
- aux personnes handicapées en recherche d'emploi, aux salariés, aux travailleurs indépendants et agent publics dont l'état de santé ou le handicap constitue le frein principal dans leur parcours professionnel.
- aux employeurs publics et privés, agissant en faveur de l'emploi des personnes handicapées, quel que soit leur effectif.
- aux partenaires de l'emploi, de la santé et du handicap
Visitez notre site web https://www.capemploi-93.com pour en savoir plus sur nos missions.
Vos activités s'inscrivent dans une démarche de management par la qualité. Elles contribuent aux objectifs stratégiques associatifs suivants :
- Améliorer la satisfaction de nos bénéficiaires et employeurs
- Affirmer notre expertise Emploi et handicap / Renforcer le professionnalisme des collaborateurs
- Impliquer les équipes dans une démarche d'amélioration continue
- Assurer la traçabilité de nos activités compréhensible de toutes nos parties intéressées
Vous serez chargé(e) de délivrer un service d'accompagnement personnalisé en proposant des missions d'accueil, d'information, de conseil et de valorisation des compétences. Vous accompagnerez l'évolution professionnelle interne ou externe des salariés et agents publics, ainsi que leurs projets de reconversion professionnelle.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir et informer : Vous assurez un accueil personnalisé et fournissez des informations précises aux personnes en situation de handicap, afin de les orienter dans leurs projets professionnels.
- Conseiller et accompagner : Vous accompagnez les bénéficiaires dans la valorisation de leurs compétences et dans leur évolution professionnelle, en proposant des solutions adaptées à chaque situation, notamment dans le cadre de reconversion professionnelle.
- Suivi de projets : Vous participez à la validation des projets professionnels et êtes un interlocuteur privilégié dans la mise en place de parcours d'évolution ou de reconversion.
Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en RH, management ou psychologie du travail, vous avez une expérience significative en accompagnement et conseil, une bonne maîtrise des dispositifs de formation et du handicap, ainsi qu'une solide capacité relationnelle, rédactionnelle et d'écoute, avec une bonne organisation et rigueur.
Le processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec la chargée de mission RH
- Entretien en présentiel pour approfondir votre parcours, vos compétences et les missions du poste.
- Entretien final avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste.
Vous bénéficierez d'un onboarding personnalisé et structuré : votre manager vous guidera dès le premier jour et un planning d'intégration vous aidera à maîtriser rapidement nos outils et procédures, pour être pleinement opérationnel(le) et bien intégré(e) dans l'équipe.
Avantages sociaux :
- Tickets restaurant.
- Prise en charge à 100% des frais de transport.
- Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté.
- Mutuelle prise en charge à 68,50% par l'employeur.
- RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous recherchons une personne motivée, désireuse de s'investir dans une mission de service public pour l'emploi. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à accompagner les personnes en situation de handicap vers l'emploi durable et aider les entreprises dans leurs politiques d'inclusion. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et collaboratif.
