Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise

C'est au sein d'une Chambre consulaire que nous vous proposons un CDI avec de nombreux avantages. Rattaché(e) au Responsable de Service Entrepreneuriat - Appui Entreprises et aux Territoires, vous serez le contact privilégié des entreprises du Lot pour les accompagner dans leurs besoins en ressources humaines.

Vos fonctions seront d'accompagner les entreprises et dirigeants face aux enjeux RH pour mettre en œuvre des actions collectives et/ou individuelles.

Vos missions seront les suivantes :
- Informer et sensibiliser les entreprises
- Évaluer les pratiques RH de l'entreprise
- Déployer et piloter des dispositifs RH
- Conseiller de manière collective et individuelle les entreprises sur les problématiques RH/Emploi/Compétences et orienter les chefs d'entreprise vers les dispositifs existants
- Développer une offre de conseils en gestion RH auprès des entreprises
- Développer et enrichir l'offre de services "SOLUCCIO"
- Commercialiser l'offre de services
- Mener des actions de prospection pour contribuer à la connaissance des besoins
- Faire la promotion de l'offre auprès des entreprises, lors des évènements auxquels le conseiller sera associé
- Réaliser des diagnostics RH (état des lieux, plan d'actions et outils sur les grandes thématique RH)
- Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des projets RH
- Réaliser, organiser et animer des ateliers collectifs sur les thématiques : préparation, montage, communication, recherche d'expertise externe, animation, ...
- Intervenir en qualité d'expert(e) dans les ateliers / réunions d'information / conférences
- Participer à des actions partenariales avec d'autres acteurs des RH
- Participer et contribuer à des évènements de type forum apprentissage / emploi, job dating, salons, ..
- Rencontrer, travailler en collaboration avec les acteurs du territoire et s'assurer de la bonne exécution des actions partenariales
- Participer à des programmes structurants d'appui territorial orienté emploi avec les autres acteurs économiques
- Contribuer à la structuration et à l'animation d'un Club RH
- Représenter les intérêts de la chambre consulaire au niveau départemental
- Contribuer à l'amélioration de la performance interne
- Participer à la démarche de progrès et aux actions transversales internes/externes
- Assurer une veille sur l'évolution des RH (réglementation, méthodes/outils existants)
- Assurer un reporting régulier suivant les tableaux de bord et les documents de suivi d'activité
- Réalisation des bilans de retombées post actions

Profil :
- BAC + 4 / 5 en gestion RH
- Expérience souhaitée en entreprise /cabinets de conseil
- Bonne connaissance en droit du travail
- Connaissance du tissu économique local et ses spécialités

Savoir-faire :
- Maîtriser la gestion des compétences et les fondamentaux des pratiques de management
- Connaître l'entreprise, son organisation, son fonctionnement
- Savoir écouter, identifier et analyser les problématiques liées à la gestion RH
- Savoir conduire un entretien
- Savoir animer des réunions et groupes de travail

Savoir-être :
- Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
- Bonne présentation
- Bonne élocution
- Sens de l'accueil
- Diplomatie
- Discrétion, fiabilité et polyvalence
- Adaptabilité, autonomie et disponibilité
- Réactivité et dynamisme
- Sens de l'initiative
- Travail en équipe