informations générales
Lons-le-Saunier
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission RSA, insertion et action sociale, il/elle est principalement chargé/e du suivi des dossiers des travailleurs indépendants bénéficiaires du rSa.
ACTIVITÉS
- Réaliser des diagnostics professionnels pour repérer les personnes relevant d'un parcours de retour à l'emploi,
- Construire des parcours pour adapter les personnes à l'environnement professionnel répondant aux besoins du marché du travail jurassien en utilisant les dispositifs existants,
- Dans le cadre de la mise à l'emploi et du suivi dans l'emploi :
- Prospecter les entreprises,
- Négocier avec des employeurs potentiels pour construire des parcours de retour à l'emploi,
- Accompagner des personnes en utilisant si besoin les mesures pour l'emploi,
- Réaliser un suivi dans l'emploi dans le cadre notamment des contrats aidés.
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B - Filière Administrative,
- Recrutement par voie contractuelle - CDD 3 ans.
PRÉREQUIS
- Niveau bac + 2,
- Expérience similaire appréciée,
- Permis B obligatoire.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel,
- Déplacements fréquents,
- Utilisation des outils de bureautique,
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Nombreux déplacements,
- Travail sur écran.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des techniques d'entretien et de négociation,
- Connaissance du tissu économique jurassien et des différents dispositifs relatifs à l'insertion professionnelle,
- Savoir travailler en partenariat,
- Maitriser les outils Informatiques.
QUALITÉS
- Rigueur,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Organisation, autonomie,
- Capacité d'écoute.
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
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ACTIVITÉS
- Réaliser des diagnostics professionnels pour repérer les personnes relevant d'un parcours de retour à l'emploi,
- Construire des parcours pour adapter les personnes à l'environnement professionnel répondant aux besoins du marché du travail jurassien en utilisant les dispositifs existants,
- Dans le cadre de la mise à l'emploi et du suivi dans l'emploi :
- Prospecter les entreprises,
- Négocier avec des employeurs potentiels pour construire des parcours de retour à l'emploi,
- Accompagner des personnes en utilisant si besoin les mesures pour l'emploi,
- Réaliser un suivi dans l'emploi dans le cadre notamment des contrats aidés.
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B - Filière Administrative,
- Recrutement par voie contractuelle - CDD 3 ans.
PRÉREQUIS
- Niveau bac + 2,
- Expérience similaire appréciée,
- Permis B obligatoire.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel,
- Déplacements fréquents,
- Utilisation des outils de bureautique,
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Nombreux déplacements,
- Travail sur écran.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des techniques d'entretien et de négociation,
- Connaissance du tissu économique jurassien et des différents dispositifs relatifs à l'insertion professionnelle,
- Savoir travailler en partenariat,
- Maitriser les outils Informatiques.
QUALITÉS
- Rigueur,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Organisation, autonomie,
- Capacité d'écoute.
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
