informations générales
Toulouse
DESCRIPTION DES MISSIONS.
1. Accueil, information et orientation des jeunes :-Réaliser des entretiens de premier accueil, de suivi général ou spécialisé, en adaptant le mode de communication et les modalités de l'entretien à son interlocuteur, en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins et des difficultés rencontrées par le jeune-Participer aux activités de repérage et de mobilisation des jeunes « invisibles »-Informer le jeune, en fonction des besoins détectés, sur les dispositifs sociaux et professionnels à mobiliser (emploi, formation, santé, logement, Droit, culture, loisirs, vie sociale et familiale...) en lui donnant tous les éléments lui permettant de construire son itinéraire.- Orienter le jeune vers l'action ou le partenaire adapté à sa situation-Tenir le registre des jeunes repérer et en accompagnement.
2. Mise en œuvre de solutions adaptées à la situation des jeunes. : -Analyser la demande et identifier la situation du jeune en repérant les éléments importants de son histoire pour dégager des objectifs partagés, en discernant les priorités voire l'urgence des réponses à apporter .-Repérer les freins et points d'appui du jeune et de son environnement.-Aider le jeune à prendre des décisions, à opérer des choix et à se projeter en mesurant les effets de ces choix .- Proposer des prestations et en faire la prescription, après avoir obtenu l'accord du jeune, selon les modalités convenues à l'interne et avec les partenaires.
3. Suivi, à court ou long terme, des parcours d'insertion professionnelle et sociale : Assurer le suivi du jeune durant tout son parcours, selon les modalités élaborées à l'interne. Des contacts réguliers doivent être établis pour encourager le jeune, suivre l'évolution de sa situation,
formaliser les différentes étapes, capitaliser les acquis et apporter les adaptations nécessaires. -Établir des relations régulières avec les interlocuteurs (formateurs, recruteurs, travailleurs sociaux ) en contact avec le jeune dans le cadre des réponses qui lui ont été proposées.
4. Collaboration avec les organismes extérieurs. Organisation, participation à des groupes de
travail: -Mobiliser les ressources d'insertion sur le territoire et hors territoire, en fonction des besoins
repérés au cours de l'accompagnement des jeunes -Établir des relations régulières avec les organismes ou services en charge d'insertion des jeunes en veillant à instaurer une collaboration active entre l'association et ces organismes-Organiser, animer, participer à des temps de travail avec les partenaires institutionnels et fonctionnels.
5. Gestion de l'activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus : Rédiger et formaliser, dans les temps voulus, les comptes rendus, bilans, analyses et données statistiques propres à la fonction exercée.-Utiliser les documents (fiches Excel) convenus avec la DREETS pour l'enregistrement des jeunes repérés et en accompagnement.-Capitaliser les outils et méthodes mobilisés
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. Accueil, information et orientation des jeunes :-Réaliser des entretiens de premier accueil, de suivi général ou spécialisé, en adaptant le mode de communication et les modalités de l'entretien à son interlocuteur, en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins et des difficultés rencontrées par le jeune-Participer aux activités de repérage et de mobilisation des jeunes « invisibles »-Informer le jeune, en fonction des besoins détectés, sur les dispositifs sociaux et professionnels à mobiliser (emploi, formation, santé, logement, Droit, culture, loisirs, vie sociale et familiale...) en lui donnant tous les éléments lui permettant de construire son itinéraire.- Orienter le jeune vers l'action ou le partenaire adapté à sa situation-Tenir le registre des jeunes repérer et en accompagnement.
2. Mise en œuvre de solutions adaptées à la situation des jeunes. : -Analyser la demande et identifier la situation du jeune en repérant les éléments importants de son histoire pour dégager des objectifs partagés, en discernant les priorités voire l'urgence des réponses à apporter .-Repérer les freins et points d'appui du jeune et de son environnement.-Aider le jeune à prendre des décisions, à opérer des choix et à se projeter en mesurant les effets de ces choix .- Proposer des prestations et en faire la prescription, après avoir obtenu l'accord du jeune, selon les modalités convenues à l'interne et avec les partenaires.
3. Suivi, à court ou long terme, des parcours d'insertion professionnelle et sociale : Assurer le suivi du jeune durant tout son parcours, selon les modalités élaborées à l'interne. Des contacts réguliers doivent être établis pour encourager le jeune, suivre l'évolution de sa situation,
formaliser les différentes étapes, capitaliser les acquis et apporter les adaptations nécessaires. -Établir des relations régulières avec les interlocuteurs (formateurs, recruteurs, travailleurs sociaux ) en contact avec le jeune dans le cadre des réponses qui lui ont été proposées.
4. Collaboration avec les organismes extérieurs. Organisation, participation à des groupes de
travail: -Mobiliser les ressources d'insertion sur le territoire et hors territoire, en fonction des besoins
repérés au cours de l'accompagnement des jeunes -Établir des relations régulières avec les organismes ou services en charge d'insertion des jeunes en veillant à instaurer une collaboration active entre l'association et ces organismes-Organiser, animer, participer à des temps de travail avec les partenaires institutionnels et fonctionnels.
5. Gestion de l'activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus : Rédiger et formaliser, dans les temps voulus, les comptes rendus, bilans, analyses et données statistiques propres à la fonction exercée.-Utiliser les documents (fiches Excel) convenus avec la DREETS pour l'enregistrement des jeunes repérés et en accompagnement.-Capitaliser les outils et méthodes mobilisés
