informations générales
Montégut-Plantaurel
Poste à pourvoir dès que possible sur une base de CDI 7 heures semaine (sur un jour)
Les missions :
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, le chargé d'insertion assure un accompagnement personnalisé et met en place un parcours d'insertion de salariés en situation de handicap.
Il/elle aura pour missions :
Vous participez au recrutement de candidats en situations de handicap
Vous assurez l'accompagnement social et professionnel des salariés de la structure
Vous développez et animer localement un réseau de partenaires
Vous développez et gérez un réseau d'entreprises pour faciliter des parcours d'inclusion
Qualification :
De formation supérieure type conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou RH
Expériences :
Expérience dans le médico-social, et/ou l'insertion, et/ou RH
Personnalité :
Des capacités d'écoute, d'animation et d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'initiative, Dynamique et sérieux/se
Permis B obligatoire
Cadre légal et conventionnel :
La rémunération brute mensuelle est de 420,13€ (incluant ind sujétion et Laforcade). Salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié).
Observations :
Le, la salarié(e) est informé(e) par la présente de la possibilité d'affectation temporaire et/ou définitive, à sa demande et/ou à la demande de l'Association sur d'autres établissements en gestion départementale.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes missions :
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, le chargé d'insertion assure un accompagnement personnalisé et met en place un parcours d'insertion de salariés en situation de handicap.
Il/elle aura pour missions :
Vous participez au recrutement de candidats en situations de handicap
Vous assurez l'accompagnement social et professionnel des salariés de la structure
Vous développez et animer localement un réseau de partenaires
Vous développez et gérez un réseau d'entreprises pour faciliter des parcours d'inclusion
Qualification :
De formation supérieure type conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou RH
Expériences :
Expérience dans le médico-social, et/ou l'insertion, et/ou RH
Personnalité :
Des capacités d'écoute, d'animation et d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'initiative, Dynamique et sérieux/se
Permis B obligatoire
Cadre légal et conventionnel :
La rémunération brute mensuelle est de 420,13€ (incluant ind sujétion et Laforcade). Salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié).
Observations :
Le, la salarié(e) est informé(e) par la présente de la possibilité d'affectation temporaire et/ou définitive, à sa demande et/ou à la demande de l'Association sur d'autres établissements en gestion départementale.
