informations générales
Nîmes
Il propose aux ouvriers une évolution vers le marché du travail adaptée à leurs besoins et à leurs capacités.
Pour cela, il mobilise et développe l'ensemble des moyens, ressources, et relations nécessaires à l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement vers et dans l'emploi des ouvriers.
Son champ d'action est large et diversifié : l'orientation, l'emploi, la formation.
Mission 1 : l'admission
- Réaliser les différentes tâches en liens avec la demande et la proposition de stage : répondre aux candidats, enregistrer sa demande, établir et transmettre les documents nécessaires
- Accueillir le stagiaire, faire visiter l'établissement
- Evaluer le stage et voir la suite à donner en fonction de son projet et des possibilités de la structure
- Mettre en place les différents protocoles en cas d'une proposition d'une période d'assai
Mission 2 : la formation
- Evaluer les besoins des ouvriers
- Développer un réseau d'organismes de formation
- Trouver des formations adaptées aux besoins de chacun
- Assurer le suivi des formations
- Etude et veille des différents dispositifs et lois liés à la formation
Mission 3 : l'insertion professionnelle
- Déterminer le projet de l'ouvrier : entretien individuel, bilans, avis de l'équipe pluridisciplinaire
- Informer et éclairer sur la faisabilité du projet : connaitre les différents acteurs, leurs domaines d'activité, leurs exigences en terme de compétences.
- Développer son réseau de partenaires : entreprises et acteurs institutionnels
- Accompagner l'ouvrier : travailler sa présentation (CV, lettre de motivation, entretien), préparer son futur environnement (logistique, transport, visite de l'entreprise)
- Accompagner l'entreprise : sensibilisation auprès des équipes, aides administratives, suivi régulier
- Etude et veille des différents dispositifs et réglementations.