informations générales
Cap Solidaire recrute un poste à temps plein pour son dispositif de Plateforme de Mobilité inclusive, soutenue par le Département de la Gironde, le Fonds Social Européen et Pôle emploi, afin de faire vivre l'accompagnement de ses bénéficiaires.
Le(la) conseiller(ère) aura pour mission, sous l'autorité de la Présidente, de son CA et Directeur :
- L'accompagnement individuel des bénéficiaires
-Conduire des entretiens individuels initiaux « diagnostic de compétences mobilité » afin de dresser un bilan des compétences mobilité du bénéficiaire, proposer et mettre en œuvre le parcours d'accompagnement à la mobilité
- Apporter des conseils aux bénéficiaires sur leur mobilité, animer une démarche coordonnée avec leurs référents socio professionnels dans la mise en œuvre du parcours mobilité
-Assurer le suivi des participants et de la mise en œuvre de leur parcours, entre les différentes parties prenantes : prescripteurs, opérateurs mobilité, équipe interne
- Réaliser le traitement administratif des bénéficiaires sur différents outils de reporting, dresser des compte-rendu de diagnostic, participer à la mesure d'impact du dispositif
- La participation aux actions collectives de mobilité
- Animer des ateliers collectifs thématiques autour de la mobilité : soutien code, sortie mobilité pour appréhender l'offre et l'utilisation des transports collectifs
- Participer à la gestion des solutions du pôle services de mobilité
- Participer aux temps de gouvernance et de concertation collective et à la promotion du dispositif
- Contribuer aux réflexions ou actions liées à la politique locale de déplacements
Votre profil:
- Vous êtes une personne, autonome, rigoureuse et créative.
- Vous disposez d'un bon sens du relationnel et de capacités d'analyse
- Vous maitrisez l'outil informatique (suite Office, internet)
Permis B exigé dans le cadre de l'exercice de vos fonctions des déplacements sont à prévoir sur le territoire du Sud-Gironde.
Une expérience professionnelle dans le domaine de la mobilité et/ou de l'insertion est un plus, de même que la connaissance du territoire. Cependant, le recrutement sera principalement basé sur la motivation et les compétences relationnelles.
Poste à pourvoir dès que possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe(la) conseiller(ère) aura pour mission, sous l'autorité de la Présidente, de son CA et Directeur :
- L'accompagnement individuel des bénéficiaires
-Conduire des entretiens individuels initiaux « diagnostic de compétences mobilité » afin de dresser un bilan des compétences mobilité du bénéficiaire, proposer et mettre en œuvre le parcours d'accompagnement à la mobilité
- Apporter des conseils aux bénéficiaires sur leur mobilité, animer une démarche coordonnée avec leurs référents socio professionnels dans la mise en œuvre du parcours mobilité
-Assurer le suivi des participants et de la mise en œuvre de leur parcours, entre les différentes parties prenantes : prescripteurs, opérateurs mobilité, équipe interne
- Réaliser le traitement administratif des bénéficiaires sur différents outils de reporting, dresser des compte-rendu de diagnostic, participer à la mesure d'impact du dispositif
- La participation aux actions collectives de mobilité
- Animer des ateliers collectifs thématiques autour de la mobilité : soutien code, sortie mobilité pour appréhender l'offre et l'utilisation des transports collectifs
- Participer à la gestion des solutions du pôle services de mobilité
- Participer aux temps de gouvernance et de concertation collective et à la promotion du dispositif
- Contribuer aux réflexions ou actions liées à la politique locale de déplacements
Votre profil:
- Vous êtes une personne, autonome, rigoureuse et créative.
- Vous disposez d'un bon sens du relationnel et de capacités d'analyse
- Vous maitrisez l'outil informatique (suite Office, internet)
Permis B exigé dans le cadre de l'exercice de vos fonctions des déplacements sont à prévoir sur le territoire du Sud-Gironde.
Une expérience professionnelle dans le domaine de la mobilité et/ou de l'insertion est un plus, de même que la connaissance du territoire. Cependant, le recrutement sera principalement basé sur la motivation et les compétences relationnelles.
Poste à pourvoir dès que possible.
