informations générales
L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles et d'un médecin souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins.
L'ADEFO recrute un chargé de mission SIAO 115 F/H pour son Service du SIAO 115 en CDI à temps plein 39h avec RTT à Dijon.
Poste à pourvoir dès que possible.
Déplacements fréquents sur tout le département.
1/ MISSION GLOBALE
Le SIAO est le garant du parcours de la rue au logement des personnes en rupture de logement / d'hébergement ou en risque de l'être et intègre dans ce processus, depuis l'instruction de 2022, la prise en compte de leur employabilité. La formation, l'emploi sont des vecteurs d'insertion à mobiliser le plus tôt possible et peuvent permettre une sortie de la précarité au même titre que l'hébergement et la Santé.
2/ MISSIONS SPECIFIQUES AU SERVICE
- Permettre le repérage le plus rapidement possible, de la distance à l'emploi, des personnes. Pre diagnostiquer, préconiser et indiquer pour celles-ci le dispositif le plus adapté à un parcours singulier.
- Assurer un suivi des parcours initiés et être personne ressource des acteurs du secteur AHI 21.
- Evaluer la dimension de l'emploi dans le parcours hébergement / logement.
- Coordination, ingénierie territoriale, participation au réseau d'expertise emploi
- Représenter le SIAO aux comités départementaux et locaux pour l'emploi dans le cadre de la reforme France Travail pour représenter le secteur AHI.
- Appuyer la constitution de consortium du secteur AHI pour répondre aux offres repérage et remobilisation (O2R).
3/ COMPETENCES
- Maîtrise des dispositifs du secteur AHI, du secteur IAE de la Côte d'Or.
- Intérêt pour les questions de précarité, d'employabilité et de complémentarité de celles-ci.
- Avoir des compétences en animation, transmission, informatique et dans le travail partenarial.
- Avoir la capacité de se tenir informé (e) des diverses expérimentations sur toute la France des actions innovantes en matière d'habitat.
4/ PRE-REQUIS ET SALAIRE
- Être diplômé(e) en travail social ou diplôme universitaire.
- Avoir exercé dans le secteur social et ou de l'IAE.
- Salaire : en fonction de la convention collective de Mars 1966.
5/ AVANTAGES
- Prime "Ségur"
- Mutuelle d'entreprise
- Congés trimestriels
- Prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun
- Prime mobilité durable
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Poste à pourvoir dès que possible.
Déplacements fréquents sur tout le département.
1/ MISSION GLOBALE
Le SIAO est le garant du parcours de la rue au logement des personnes en rupture de logement / d'hébergement ou en risque de l'être et intègre dans ce processus, depuis l'instruction de 2022, la prise en compte de leur employabilité. La formation, l'emploi sont des vecteurs d'insertion à mobiliser le plus tôt possible et peuvent permettre une sortie de la précarité au même titre que l'hébergement et la Santé.
2/ MISSIONS SPECIFIQUES AU SERVICE
- Permettre le repérage le plus rapidement possible, de la distance à l'emploi, des personnes. Pre diagnostiquer, préconiser et indiquer pour celles-ci le dispositif le plus adapté à un parcours singulier.
- Assurer un suivi des parcours initiés et être personne ressource des acteurs du secteur AHI 21.
- Evaluer la dimension de l'emploi dans le parcours hébergement / logement.
- Coordination, ingénierie territoriale, participation au réseau d'expertise emploi
- Représenter le SIAO aux comités départementaux et locaux pour l'emploi dans le cadre de la reforme France Travail pour représenter le secteur AHI.
- Appuyer la constitution de consortium du secteur AHI pour répondre aux offres repérage et remobilisation (O2R).
3/ COMPETENCES
- Maîtrise des dispositifs du secteur AHI, du secteur IAE de la Côte d'Or.
- Intérêt pour les questions de précarité, d'employabilité et de complémentarité de celles-ci.
- Avoir des compétences en animation, transmission, informatique et dans le travail partenarial.
- Avoir la capacité de se tenir informé (e) des diverses expérimentations sur toute la France des actions innovantes en matière d'habitat.
4/ PRE-REQUIS ET SALAIRE
- Être diplômé(e) en travail social ou diplôme universitaire.
- Avoir exercé dans le secteur social et ou de l'IAE.
- Salaire : en fonction de la convention collective de Mars 1966.
5/ AVANTAGES
- Prime "Ségur"
- Mutuelle d'entreprise
- Congés trimestriels
- Prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun
- Prime mobilité durable
