informations générales
Fleury-sur-Orne
L'AIPF, Association d'Insertion en Pays de Falaise est une entreprise sociale apprenante, existante depuis 1998. Elle emploie une soixantaine de salariés en transition professionnelle, encadrée par une équipe de 11 permanents techniques et administratifs, répartis sur 2 sites (Falaise et Fleury sur Orne)
L'AIPF recrute un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnel pour un remplacement arrêt de maladie.
Le (La) CIP/ASP aide les salariés en transition professionnelle à construire et s'approprier des parcours professionnels réalistes, et les accompagne dans toutes les étapes nécessaires à leur bonne réalisation.
Il (Elle) mobilise et développe l'ensemble des moyens, ressources et relations essentiels à l'accueil, l'orientation et l'accompagnement vers et dans l'emploi des salariés en transition professionnelle.
Pour cela il (elle) établi un lien de confiance avec les salariés accompagnés et travaille étroitement avec l'ensemble de l'équipe permanente :
- Il (Elle) collabore avec les encadrants (es) techniques dans le suivi des salariés en parcours.
- Il (Elle) travaille en lien régulier avec son homologue ASP/CIP du site de Falaise.
- Il (Elle) réalise des bilans et reportings auprès de sa direction.
- Il (Elle) communique régulièrement avec l'équipe administrative
Il (Elle) garantie le respect et la discrétion dus à sa fonction.
Le (La) CIP/ASP est sous l'autorité de la direction.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueil, recrutement et intégration des salariés en transition professionnelle
- Construction du parcours professionnel
- Accompagner les parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Mise en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
- Participer à l'entretien et au renforcement du réseau partenarial
- Mise en œuvre et suivi des projets de formations internes et externes
- Traiter la dimension administrative liée à l'activité
Respect des exigences des financeurs et partenaires institutionnels (DDETS, Conseil Départemental, France Travail,..)
Poste à pouvoir dès maintenant
OBLIGATION : votre Cv et Lettre de Motivation à l'attention de Monsieur le Directeur
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Le (La) CIP/ASP aide les salariés en transition professionnelle à construire et s'approprier des parcours professionnels réalistes, et les accompagne dans toutes les étapes nécessaires à leur bonne réalisation.
Il (Elle) mobilise et développe l'ensemble des moyens, ressources et relations essentiels à l'accueil, l'orientation et l'accompagnement vers et dans l'emploi des salariés en transition professionnelle.
Pour cela il (elle) établi un lien de confiance avec les salariés accompagnés et travaille étroitement avec l'ensemble de l'équipe permanente :
- Il (Elle) collabore avec les encadrants (es) techniques dans le suivi des salariés en parcours.
- Il (Elle) travaille en lien régulier avec son homologue ASP/CIP du site de Falaise.
- Il (Elle) réalise des bilans et reportings auprès de sa direction.
- Il (Elle) communique régulièrement avec l'équipe administrative
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MISSIONS PRINCIPALES :
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- Construction du parcours professionnel
- Accompagner les parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Mise en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
- Participer à l'entretien et au renforcement du réseau partenarial
- Mise en œuvre et suivi des projets de formations internes et externes
- Traiter la dimension administrative liée à l'activité
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