informations générales
Bassée
Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent (mi-temps thérapeutique), Impulsions Métropole Sud recrute un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle pour un contrat à durée déterminée à temps partiel de 17 heures 30 par semaine (soit 75,84 heures par mois) du 3 au 31 mars 2025.
Missions :
- Accueillir, informer, accompagner, orienter et aider les jeunes de 16 à 25 ans à construire leur parcours d'insertion par le biais d'entretien individuel
- Assurer le suivi des jeunes durant les phases d'immersion, formation ou emploi
- Développer le dispositif Contrat d'Engagement Jeunes
- Concevoir et animer des ateliers collectifs
- Placer le jeune au cœur de la dynamique collective, faciliter son intégration au sein de l'entreprise, maintenir sa mobilisation pendant toute la durée du dispositif
- Effectuer les demandes d'allocation mensuelle
- Connaitre et mobiliser les différentes mesures d'insertion existantes dans l'environnement professionnel et les adapter aux situations spécifiques des jeunes
- Développer des actions relatives à la découverte des métiers
- Réaliser un suivi administratif : Saisie des actualités avec les jeunes et les entreprises dans I-milo, mise à jour de l'agenda électronique, élaboration de comptes rendus, bilans d'action, réalisation et archivage des pièces justificatives liées à l'action
- Assurer la saisie informatique du dossier des publics
- Construire et développer un réseau de partenaires
- Participer aux instances locales partenariales (réunions, groupes de travail, etc.)
Compétences requises :
- Qualification minimum de niveau III (BAC +2)
- Connaissance des publics et des dispositifs d'insertion, idéalement acquise par une expérience en Mission Locale, des publics, des emplois et métiers, des dispositifs d'insertion
- Capacité à sensibiliser et orienter le public, avec un sens de l'écoute et de l'empathie
- Aisance dans la prise de contact et dans la construction d'un échange avec autrui
- Compétences d'écoute bienveillante et d'adaptabilité à des situations particulières
- Capacité à prendre du recul sur les situations vécues et à formaliser des pistes d'amélioration
- Capacité à concevoir des ateliers et animer des groupes
- Capacité à développer des partenariats
- Bonne connaissance du monde de l'entreprise et du développement local
- Maitrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux
- Rigueur administrative
- Capacité à travailler en équipe
- Permis de conduire de catégorie B requis
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Accueillir, informer, accompagner, orienter et aider les jeunes de 16 à 25 ans à construire leur parcours d'insertion par le biais d'entretien individuel
- Assurer le suivi des jeunes durant les phases d'immersion, formation ou emploi
- Développer le dispositif Contrat d'Engagement Jeunes
- Concevoir et animer des ateliers collectifs
- Placer le jeune au cœur de la dynamique collective, faciliter son intégration au sein de l'entreprise, maintenir sa mobilisation pendant toute la durée du dispositif
- Effectuer les demandes d'allocation mensuelle
- Connaitre et mobiliser les différentes mesures d'insertion existantes dans l'environnement professionnel et les adapter aux situations spécifiques des jeunes
- Développer des actions relatives à la découverte des métiers
- Réaliser un suivi administratif : Saisie des actualités avec les jeunes et les entreprises dans I-milo, mise à jour de l'agenda électronique, élaboration de comptes rendus, bilans d'action, réalisation et archivage des pièces justificatives liées à l'action
- Assurer la saisie informatique du dossier des publics
- Construire et développer un réseau de partenaires
- Participer aux instances locales partenariales (réunions, groupes de travail, etc.)
Compétences requises :
- Qualification minimum de niveau III (BAC +2)
- Connaissance des publics et des dispositifs d'insertion, idéalement acquise par une expérience en Mission Locale, des publics, des emplois et métiers, des dispositifs d'insertion
- Capacité à sensibiliser et orienter le public, avec un sens de l'écoute et de l'empathie
- Aisance dans la prise de contact et dans la construction d'un échange avec autrui
- Compétences d'écoute bienveillante et d'adaptabilité à des situations particulières
- Capacité à prendre du recul sur les situations vécues et à formaliser des pistes d'amélioration
- Capacité à concevoir des ateliers et animer des groupes
- Capacité à développer des partenariats
- Bonne connaissance du monde de l'entreprise et du développement local
- Maitrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux
- Rigueur administrative
- Capacité à travailler en équipe
- Permis de conduire de catégorie B requis
