informations générales
Nord
Contexte
Il/elle a pour mission, en lien avec l'équipe d'Animation du PLIE, de diagnostiquer la situation des publics adultes accueillis à Lille Avenirs et de suivre et accompagner ces publics dans le cadre du PLIE.
Le poste s'ouvre dans le cadre d'un arrêt maladie ( CDD avec renouvellement possible)
MISSIONS PRINCIPALES
o Accueillir les personnes en recherche d'emploi au sein du Lille Avenirs et élaborer un diagnostic socioprofessionnel exhaustif et approfondi et une définition de parcours prévisionnel.
o Proposer aux Comités d'accès du PLIE, les personnes éligibles au dispositif PLIE, tant sur l'aspect administratif que sur la volonté d'intégrer une démarche d'insertion professionnelle.
o Proposer aux personnes ne pouvant pas ou ne voulant pas intégrer le PLIE, un dispositif plus approprié, adapté à la ou aux problématiques soulevées.
o Mettre en œuvre des parcours d'insertion professionnelle pour 90 participants du PLIE, en s'appuyant sur l'ensemble des ressources mobilisables (actions de droit commun ou spécifiques au PLIE). Parmi les 90 personnes accueillies durant l'année, 60, au minimum, seront en accompagnement renforcé.
o Construire les parcours et accompagner les personnes en utilisant les dispositifs adaptés à chaque situation et en limitant, autant que possible, les périodes d'attente entre deux étapes.
o Assurer les actions de reporting et suivi de l'activité (enregistrement des données dans les logiciels de suivi VIeSION et IMPLICIT, tenue des états de présence aux entretiens, analyse et présentation des résultats, collecte des éléments administratifs au rythme des actualisations mensuelles des adultes, rédaction hebdomadaire du planning et d'une fiche temps).
RESULTATS ATTENDUS
Les sorties positives seront plus particulièrement visées (emplois durables ou formations qualifiantes sur des métiers porteurs). Les filiarisations ascendantes, ainsi que la continuité et la qualité des parcours engagés, seront recherchées.
Les objectifs annuels sont :
o Diagnostique la situation de 100 adultes accueillis par Lille Avenirs
o Assurer le suivi de 90 adultes participants.
o Assurer la mise à l'emploi, en formation ou tout autre étape de parcours pour au moins 60 d'entre eux.
o Justifier des résultats obtenus et du temps passé conformément aux attendus des financements publics et européens.
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Le poste s'ouvre dans le cadre d'un arrêt maladie ( CDD avec renouvellement possible)
MISSIONS PRINCIPALES
o Accueillir les personnes en recherche d'emploi au sein du Lille Avenirs et élaborer un diagnostic socioprofessionnel exhaustif et approfondi et une définition de parcours prévisionnel.
o Proposer aux Comités d'accès du PLIE, les personnes éligibles au dispositif PLIE, tant sur l'aspect administratif que sur la volonté d'intégrer une démarche d'insertion professionnelle.
o Proposer aux personnes ne pouvant pas ou ne voulant pas intégrer le PLIE, un dispositif plus approprié, adapté à la ou aux problématiques soulevées.
o Mettre en œuvre des parcours d'insertion professionnelle pour 90 participants du PLIE, en s'appuyant sur l'ensemble des ressources mobilisables (actions de droit commun ou spécifiques au PLIE). Parmi les 90 personnes accueillies durant l'année, 60, au minimum, seront en accompagnement renforcé.
o Construire les parcours et accompagner les personnes en utilisant les dispositifs adaptés à chaque situation et en limitant, autant que possible, les périodes d'attente entre deux étapes.
o Assurer les actions de reporting et suivi de l'activité (enregistrement des données dans les logiciels de suivi VIeSION et IMPLICIT, tenue des états de présence aux entretiens, analyse et présentation des résultats, collecte des éléments administratifs au rythme des actualisations mensuelles des adultes, rédaction hebdomadaire du planning et d'une fiche temps).
RESULTATS ATTENDUS
Les sorties positives seront plus particulièrement visées (emplois durables ou formations qualifiantes sur des métiers porteurs). Les filiarisations ascendantes, ainsi que la continuité et la qualité des parcours engagés, seront recherchées.
Les objectifs annuels sont :
o Diagnostique la situation de 100 adultes accueillis par Lille Avenirs
o Assurer le suivi de 90 adultes participants.
o Assurer la mise à l'emploi, en formation ou tout autre étape de parcours pour au moins 60 d'entre eux.
o Justifier des résultats obtenus et du temps passé conformément aux attendus des financements publics et européens.
