informations générales
Rhône
CONTEXTE
L'association ALLIES a pour objet de :
- Concourir à l'innovation sociale et au développement économique local, notamment, en assurant des missions d'ingénierie, d'accompagnement, d'animation, de coordination, de gestion et de services à la population
- Participer à des programmes qui articulent formation, accompagnement social, insertion professionnelle, accès à l'emploi et relations avec les entreprises en faveur des publics relevant de ces programmes, en particulier en faveur des personnes les plus en difficulté
- Contribuer aux actions de lutte contre l'exclusion et de prévention des discriminations, notamment en facilitant l'accès à l'emploi, à l'art et à la culture, au sport et à la citoyenneté
L'association ALLIES est lauréate d'un programme de maillage de territoire initié par la DREETS Auvergne Rhône Alpes et prévu par la loi pour le Plein Emploi et dont le but est de créer un réseau chargé d'actions de repérage et de remobilisation afin d'agir en faveur du droit à l'emploi.
C'est à ce titre que le projet Effervescence a été créé pour une durée de 3 ans, soit du 1er Novembre 2024 au 31 octobre 2027. Il vise spécifiquement le public de plus de 55 ans sur l'ensemble de la Métropole de Lyon.
Le projet, via ce réseau d'acteurs, doit ainsi innover dans ses pratiques afin de créer et animer un réseau d'acteurs et d'actions au sein desquelles les personnes mobilisées sont partie prenante, de leur repérage à leur retour à l'emploi en passant par l'ensemble du parcours qu'elles auront coconstruit.
Pour ce faire, le consortium s'appuie sur un réseau de chargé d'accompagnement et mobilisation.
Dans ce contexte que l'association ALLIES recrute un.e conseiller.ère en insertion socio-professionnelle
MISSIONS
En lien avec la coordinatrice du projet vous serez chargé de :
1 - Repérage et mobilisation :
Garantir l'information de l'ensemble des demandeurs d'emploi de + 55 ans potentiellement concernés sur le territoire et en particulier les plus éloignés de l'emploi
Etablir une relation de confiance avec le public ciblé
Préparer, animer et initier des actions hors les murs pour aller à la rencontre du public ciblé de façon plus humaine
Proposer des modalités d'interventions nouvelles et correspondant aux attentes des + 55 ans
2 - Accompagnement :
Etablir un diagnostic 360° avec et pour les personnes rencontrées s'engageant dans le projet afin d'identifier leurs compétences (savoir-être, savoir-faire), leurs envies et besoins en formation
Accompagner individuellement et collectivement les personnes dans la mise en œuvre de leur projet professionnel
Assurer le suivi administratif
Entretenir un contact régulier avec les personnes suivies afin d'être l'interlocuteur privilégié au fil de leur parcours « Effervescence » vers un emploi pérenne.
3 - Participation à la représentation et au développement du projet :
Co-construire et participer aux actions et événements sur les territoires
Mobiliser les partenaires de l'emploi et les publics ciblés
Faire connaitre le projet aux partenaires afin qu'ils soient eux-mêmes ressources
Effectuer des bilans d'actions
Etablir, si besoin, des passerelles avec les acteurs de l'accompagnement social ou du soin
Travailler en réseau avec les membres du consortium
PROFIL DU POSTE
Diplôme bac + 3 ans et/ou expérience professionnelle dans les domaines de l'emploi, de la formation ou de l'accompagnement social.
Une connaissance des acteurs de l'emploi du territoire serait un plus
Intérêt pour le milieu associatif et adéquation avec les valeurs portées par le projet : inclusion ; égalité des chances et droit à l'emploi.
Compétences et qualités recherchées :
- Qualité d'écoute et d'analyse
- Qualité de médiation et d'interaction
- Capacités relationnelles, dynamisme, sens du contact
- Autonomie, sens de l'initiative
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'association ALLIES a pour objet de :
- Concourir à l'innovation sociale et au développement économique local, notamment, en assurant des missions d'ingénierie, d'accompagnement, d'animation, de coordination, de gestion et de services à la population
- Participer à des programmes qui articulent formation, accompagnement social, insertion professionnelle, accès à l'emploi et relations avec les entreprises en faveur des publics relevant de ces programmes, en particulier en faveur des personnes les plus en difficulté
- Contribuer aux actions de lutte contre l'exclusion et de prévention des discriminations, notamment en facilitant l'accès à l'emploi, à l'art et à la culture, au sport et à la citoyenneté
L'association ALLIES est lauréate d'un programme de maillage de territoire initié par la DREETS Auvergne Rhône Alpes et prévu par la loi pour le Plein Emploi et dont le but est de créer un réseau chargé d'actions de repérage et de remobilisation afin d'agir en faveur du droit à l'emploi.
C'est à ce titre que le projet Effervescence a été créé pour une durée de 3 ans, soit du 1er Novembre 2024 au 31 octobre 2027. Il vise spécifiquement le public de plus de 55 ans sur l'ensemble de la Métropole de Lyon.
Le projet, via ce réseau d'acteurs, doit ainsi innover dans ses pratiques afin de créer et animer un réseau d'acteurs et d'actions au sein desquelles les personnes mobilisées sont partie prenante, de leur repérage à leur retour à l'emploi en passant par l'ensemble du parcours qu'elles auront coconstruit.
Pour ce faire, le consortium s'appuie sur un réseau de chargé d'accompagnement et mobilisation.
Dans ce contexte que l'association ALLIES recrute un.e conseiller.ère en insertion socio-professionnelle
MISSIONS
En lien avec la coordinatrice du projet vous serez chargé de :
1 - Repérage et mobilisation :
Garantir l'information de l'ensemble des demandeurs d'emploi de + 55 ans potentiellement concernés sur le territoire et en particulier les plus éloignés de l'emploi
Etablir une relation de confiance avec le public ciblé
Préparer, animer et initier des actions hors les murs pour aller à la rencontre du public ciblé de façon plus humaine
Proposer des modalités d'interventions nouvelles et correspondant aux attentes des + 55 ans
2 - Accompagnement :
Etablir un diagnostic 360° avec et pour les personnes rencontrées s'engageant dans le projet afin d'identifier leurs compétences (savoir-être, savoir-faire), leurs envies et besoins en formation
Accompagner individuellement et collectivement les personnes dans la mise en œuvre de leur projet professionnel
Assurer le suivi administratif
Entretenir un contact régulier avec les personnes suivies afin d'être l'interlocuteur privilégié au fil de leur parcours « Effervescence » vers un emploi pérenne.
3 - Participation à la représentation et au développement du projet :
Co-construire et participer aux actions et événements sur les territoires
Mobiliser les partenaires de l'emploi et les publics ciblés
Faire connaitre le projet aux partenaires afin qu'ils soient eux-mêmes ressources
Effectuer des bilans d'actions
Etablir, si besoin, des passerelles avec les acteurs de l'accompagnement social ou du soin
Travailler en réseau avec les membres du consortium
PROFIL DU POSTE
Diplôme bac + 3 ans et/ou expérience professionnelle dans les domaines de l'emploi, de la formation ou de l'accompagnement social.
Une connaissance des acteurs de l'emploi du territoire serait un plus
Intérêt pour le milieu associatif et adéquation avec les valeurs portées par le projet : inclusion ; égalité des chances et droit à l'emploi.
Compétences et qualités recherchées :
- Qualité d'écoute et d'analyse
- Qualité de médiation et d'interaction
- Capacités relationnelles, dynamisme, sens du contact
- Autonomie, sens de l'initiative
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité
