informations générales
Stains
Votre poste au sein de Moulinot
Rattaché(e) à la Responsable Formation & Insertion, votre mission principale sera d'effectuer l'accompagnement social et professionnel des salarié.es en insertion ainsi que des stagiaires en formation. Vous contribuerez à l'acquisition et au développement, par les personnes, des compétences nécessaires à leur retour à l'emploi durable. Vous développerez le réseau de partenaires externes pour mettre en œuvre cet accompagnement.
Vos futures missions :
Accompagner les salarié.es en insertion et les stagiaires en formation dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
Assurer l'accueil des salarié.es en insertion nouvellement recruté.es
Conduire les entretiens individuels avec les salarié.es en insertion et les stagiaires, identifier leurs problématiques sociales, et les accompagner dans leur résolution
Co-construire, avec le.la salarié.e en insertion et stagiaire, son projet professionnel
Suivre la mise en œuvre par le.la salarié.e en insertion des moyens nécessaires à sa réalisation (recherche d'emploi ou de formation) et y contribuer si nécessaire
S'assurer tout au long du parcours de l'adhésion du.de la salarié.e en insertion ou du.de la stagiaire
Réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing
Assurer un suivi post-sortie du.de la salarié.e en insertion et des stagiaires dans le respect de nos engagements
Animer certaines formations ou modules collectifs
Participer aux évaluations des salarié.es en parcours d'insertion. Coordonner l'élaboration et le suivi des contrats d'objectifs avec l'équipe production et le.la salarié.e
Transmettre à l'équipe production les informations concernant le.la salarié.e et nécessaires à l'encadrement
Remonter les informations nécessaires pour l'élaboration des plannings à l'équipe production
Entretenir et développer des relations avec un réseau de partenaires externes pour mettre en oeuvre l'accompagnement social et professionnel
Favoriser le maintien de la relation entre le.la salarié.e en insertion et son prescripteur.rice ou son orienteur.rice et animer la relation tripartite
Identifier et solliciter les partenaires externes pour chaque étape de la réalisation des parcours de formation et d'insertion
En lien avec le.la responsable des dispositifs de formation et d'insertion, contribuer au rayonnement du projet social de Moulinot
Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser :
Tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l'accompagnement. Produire les statistiques liées à l'accompagnement dans les délais impartis.
Analyser ces statistiques en collaboration avec l'équipe. Proposer le cas échéant des actions correctrices (type de public, organisation interne, nouveaux partenariats, etc).
Accompagner à la demande les salarié.es de Moulinot dans la résolution de leurs problématiques sociales :
Conduire, à la demande de salarié.es, des entretiens individuels, identifier leurs problématiques sociales, et les accompagner dans leur résolution
Avantages : Participation au transport en commun 50% / Titre restaurant / Mutuelle (répartition 45% salarié/55% employeur)
Les équipes de la Direction des Ressources Humaines vous contacteront si votre profil et votre expérience correspondent à ce que nous recherchons.
Sans réponse de notre part dans un délai de trois semaines, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Nous vous remercions de votre offre de collaboration et vous prions de croire à l'assurance de nos salutations les meilleures.
La Direction des Ressources Humaines
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Responsable Formation & Insertion, votre mission principale sera d'effectuer l'accompagnement social et professionnel des salarié.es en insertion ainsi que des stagiaires en formation. Vous contribuerez à l'acquisition et au développement, par les personnes, des compétences nécessaires à leur retour à l'emploi durable. Vous développerez le réseau de partenaires externes pour mettre en œuvre cet accompagnement.
Vos futures missions :
Accompagner les salarié.es en insertion et les stagiaires en formation dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
Assurer l'accueil des salarié.es en insertion nouvellement recruté.es
Conduire les entretiens individuels avec les salarié.es en insertion et les stagiaires, identifier leurs problématiques sociales, et les accompagner dans leur résolution
Co-construire, avec le.la salarié.e en insertion et stagiaire, son projet professionnel
Suivre la mise en œuvre par le.la salarié.e en insertion des moyens nécessaires à sa réalisation (recherche d'emploi ou de formation) et y contribuer si nécessaire
S'assurer tout au long du parcours de l'adhésion du.de la salarié.e en insertion ou du.de la stagiaire
Réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing
Assurer un suivi post-sortie du.de la salarié.e en insertion et des stagiaires dans le respect de nos engagements
Animer certaines formations ou modules collectifs
Participer aux évaluations des salarié.es en parcours d'insertion. Coordonner l'élaboration et le suivi des contrats d'objectifs avec l'équipe production et le.la salarié.e
Transmettre à l'équipe production les informations concernant le.la salarié.e et nécessaires à l'encadrement
Remonter les informations nécessaires pour l'élaboration des plannings à l'équipe production
Entretenir et développer des relations avec un réseau de partenaires externes pour mettre en oeuvre l'accompagnement social et professionnel
Favoriser le maintien de la relation entre le.la salarié.e en insertion et son prescripteur.rice ou son orienteur.rice et animer la relation tripartite
Identifier et solliciter les partenaires externes pour chaque étape de la réalisation des parcours de formation et d'insertion
En lien avec le.la responsable des dispositifs de formation et d'insertion, contribuer au rayonnement du projet social de Moulinot
Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser :
Tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l'accompagnement. Produire les statistiques liées à l'accompagnement dans les délais impartis.
Analyser ces statistiques en collaboration avec l'équipe. Proposer le cas échéant des actions correctrices (type de public, organisation interne, nouveaux partenariats, etc).
Accompagner à la demande les salarié.es de Moulinot dans la résolution de leurs problématiques sociales :
Conduire, à la demande de salarié.es, des entretiens individuels, identifier leurs problématiques sociales, et les accompagner dans leur résolution
Avantages : Participation au transport en commun 50% / Titre restaurant / Mutuelle (répartition 45% salarié/55% employeur)
Les équipes de la Direction des Ressources Humaines vous contacteront si votre profil et votre expérience correspondent à ce que nous recherchons.
Sans réponse de notre part dans un délai de trois semaines, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Nous vous remercions de votre offre de collaboration et vous prions de croire à l'assurance de nos salutations les meilleures.
La Direction des Ressources Humaines
