informations générales
Rhône
Au sein de la Maison Lyon pour l'Emploi, ALLIÉS (Association Lyonnaise pour L'Insertion Économique et Sociale) a pour objet de :
- concourir à l'innovation sociale et au développement économique local, notamment, en assurant des missions d'ingénierie, d'accompagnement, d'animation, de coordination, de gestion et de services à la population
- participer à des programmes qui articulent formation, accompagnement social, insertion professionnelle, accès à l'emploi et relations avec les entreprises en faveur des publics relevant de ces programmes, en particulier en faveur des personnes les plus en difficulté
- contribuer aux actions de lutte contre l'exclusion et de prévention des discriminations, notamment en facilitant l'accès à l'emploi, à l'art et à la culture, au sport et à la citoyenneté
En tant que chargé-e de mission IOD, votre mission sera de permettre à des personnes particulièrement exposées à la sélectivité du marché du travail (situation précaire, absence de diplôme, chômage de longue durée, .) d'accéder directement à des emplois durables, en privilégiant le CDI et le temps complet.
Vous agirez en référence à la Méthode I.O.D (Intervention sur les Offres et les Demandes). Pour cela vous bénéficierez d'une formation spécifique réalisée par l'organisme TRANSFER.
Définition du poste
Le/la chargé-e de mission aura en charge :
- d'intervenir en entreprise et de faire évoluer les pratiques de recrutement
- d'accompagner des personnes en insertion dans l'accès et le maintien en emploi
- d'entretenir la relation avec les partenaires référents du territoire
Mission d'intervention auprès des entreprises :
- Proposer le service et négocier des offres d'emploi durables
- Appuyer le recrutement et mettre en relation des personnes en recherche avec l'entreprise
- Accompagner l'intégration et le maintien en emploi jusqu'à 6 mois en poste
- Animer et développer le réseau d'entreprises
Mission d'accompagnement des participant-e-s :
- Accueillir et proposer des offres d'emploi dès le 1er accueil
- Accompagner la recherche d'emploi
- Faciliter la rencontre d'entreprises pour des postes durables
- Accompagner l'intégration et le maintien en emploi jusqu'à 6 mois en poste
Mission de coordination avec les partenaires de l'insertion :
- Gérer le flux des entrées en fonction des flux de sorties
- Solliciter les partenaires pour dépasser les freins à l'emploi des participant-e-s
- Organiser si nécessaire un relais partenaire
Mission d'organisation interne et de suivi de l'activité :
- Mettre en place et tenir à jour les documents nécessaires pour la réalisation des actions, les « briefings » quotidiens, les réunions d'équipe hebdomadaires, et les liaisons partenaires
- Renseigner les supports de recueil de données (informatiques ou papiers) nécessaires au suivi et à l'évaluation de l'activité et des résultats
Connaissances recherchées
Avoir une connaissance des entreprises, du bassin d'emploi lyonnais
Mettre en place des actions de prospection
Avoir une bonne connaissance du tissu partenarial intervenant dans le domaine
Maîtriser l'outil informatique (notamment pack Office : Outlook, Word, Excel)
Aptitudes recherchées
Capacités de négociation
Bon relationnel, capacités d'animation et de travail en équipe
Autonomie
Facilités d'adaptation et sens de l'organisation
Curiosité
Force de proposition
Rigueur administrative
Capacités rédactionnelles
Conditions
Type de contrat de travail : CDD de 9 mois
Nombre d'heures hebdomadaires : 39 heures avec accord RTT
Lieu de travail : 75 rue Paul Bert, Lyon 3 - mobilité dans l'ensemble de la Métropole lyonnaise
Rémunération : 2200 € brut mensuel avec un 13ème mois
Tickets restaurant et remboursement de 50% du titre de transport.
Date souhaitée d'entrée en fonction : 2 décembre 2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- concourir à l'innovation sociale et au développement économique local, notamment, en assurant des missions d'ingénierie, d'accompagnement, d'animation, de coordination, de gestion et de services à la population
- participer à des programmes qui articulent formation, accompagnement social, insertion professionnelle, accès à l'emploi et relations avec les entreprises en faveur des publics relevant de ces programmes, en particulier en faveur des personnes les plus en difficulté
- contribuer aux actions de lutte contre l'exclusion et de prévention des discriminations, notamment en facilitant l'accès à l'emploi, à l'art et à la culture, au sport et à la citoyenneté
En tant que chargé-e de mission IOD, votre mission sera de permettre à des personnes particulièrement exposées à la sélectivité du marché du travail (situation précaire, absence de diplôme, chômage de longue durée, .) d'accéder directement à des emplois durables, en privilégiant le CDI et le temps complet.
Vous agirez en référence à la Méthode I.O.D (Intervention sur les Offres et les Demandes). Pour cela vous bénéficierez d'une formation spécifique réalisée par l'organisme TRANSFER.
Définition du poste
Le/la chargé-e de mission aura en charge :
- d'intervenir en entreprise et de faire évoluer les pratiques de recrutement
- d'accompagner des personnes en insertion dans l'accès et le maintien en emploi
- d'entretenir la relation avec les partenaires référents du territoire
Mission d'intervention auprès des entreprises :
- Proposer le service et négocier des offres d'emploi durables
- Appuyer le recrutement et mettre en relation des personnes en recherche avec l'entreprise
- Accompagner l'intégration et le maintien en emploi jusqu'à 6 mois en poste
- Animer et développer le réseau d'entreprises
Mission d'accompagnement des participant-e-s :
- Accueillir et proposer des offres d'emploi dès le 1er accueil
- Accompagner la recherche d'emploi
- Faciliter la rencontre d'entreprises pour des postes durables
- Accompagner l'intégration et le maintien en emploi jusqu'à 6 mois en poste
Mission de coordination avec les partenaires de l'insertion :
- Gérer le flux des entrées en fonction des flux de sorties
- Solliciter les partenaires pour dépasser les freins à l'emploi des participant-e-s
- Organiser si nécessaire un relais partenaire
Mission d'organisation interne et de suivi de l'activité :
- Mettre en place et tenir à jour les documents nécessaires pour la réalisation des actions, les « briefings » quotidiens, les réunions d'équipe hebdomadaires, et les liaisons partenaires
- Renseigner les supports de recueil de données (informatiques ou papiers) nécessaires au suivi et à l'évaluation de l'activité et des résultats
Connaissances recherchées
Avoir une connaissance des entreprises, du bassin d'emploi lyonnais
Mettre en place des actions de prospection
Avoir une bonne connaissance du tissu partenarial intervenant dans le domaine
Maîtriser l'outil informatique (notamment pack Office : Outlook, Word, Excel)
Aptitudes recherchées
Capacités de négociation
Bon relationnel, capacités d'animation et de travail en équipe
Autonomie
Facilités d'adaptation et sens de l'organisation
Curiosité
Force de proposition
Rigueur administrative
Capacités rédactionnelles
Conditions
Type de contrat de travail : CDD de 9 mois
Nombre d'heures hebdomadaires : 39 heures avec accord RTT
Lieu de travail : 75 rue Paul Bert, Lyon 3 - mobilité dans l'ensemble de la Métropole lyonnaise
Rémunération : 2200 € brut mensuel avec un 13ème mois
Tickets restaurant et remboursement de 50% du titre de transport.
Date souhaitée d'entrée en fonction : 2 décembre 2024
