informations générales
Repérer, remobiliser et accompagner les personnes les plus éloignées de l'emploi ;
Développer et maintenir le réseau partenarial au niveau du territoire.
Savoirs et savoir-faire :
Adaptation de l'intervention selon les situations des personnes ;
Réunir les informations permettant d'apprécier les besoins des personnes ;
Co-élaborer le parcours d'accompagnement avec la personne ;
Mettre en place un accompagnement global ;
Adapter le déroulement du parcours en fonction des difficultés et/ou progrès constatés ;
Travailler avec les équipes de professionnels en interne ;
Travailler avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, culturels, sportifs, éducatifs, professionnels de santé, du social et médico-social et judiciaire.) ;
Orienter la personne selon ses besoins vers les partenaires appropriés ;
Organiser et coordonner des activités collectives et individuelles ;
Connaissance des entreprises locales et des filières d'apprentissage/formation ;
Créer et de développer des liens en partenariats avec les institutions, les entreprises locales, les autres SIAE...
S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
Savoir-être :
Disponibilité et discrétion indispensable
Autonomie dans l'exécution des tâches
Goût du travail en équipe et pédagogie
Conditions d'exercice et avantages :
36H00/semaine avec compensation RTT
Salaire selon la Convention Collective Accords CHRS SYNEAS
Mutuelle individuelle ou familiale de structure
Poste à pourvoir le 1/01/2025