informations générales
Woippy
Date de début :1er février 2025 (souhaité)
Votre mission : un accompagnement global et humain au cœur de l'action, qui s'articulera autour de :
- L'accueil et l'écoute : créer une relation de confiance avec les salariés, identifier leurs freins à l'emploi et leurs potentiels.
- La construction de parcours personnalisés: élaborer des projets professionnels réalistes et motivants en collaboration avec chaque salarié, en tenant compte de ses aspirations, de ses compétences et du marché du travail local.
- Le développement des compétences: animer des ateliers collectifs pour renforcer les savoir-faire professionnels et les savoir-être en entreprise (techniques de recherche d'emploi, communication, gestion du stress, etc.).
- L'accompagnement au quotidien: par des entretiens individuels assurer un suivi régulier et personnalisé des salariés, les soutenir dans leurs démarches, les encourager et les aider à surmonter les difficultés.
- La création de passerelles vers l'emploi: mobiliser un réseau de partenaires et entreprises (entreprises, Pôle emploi, missions locales...) pour faciliter l'accès à des stages, des formations qualifiantes et des emplois durables.
- La participation à la vie de l'ACI: contribuer à l'évaluation des actions menées, au développement de nouveaux projets et à l'amélioration continue de notre accompagnement et à la vie de l'ACI.
Votre profil : un professionnel de l'humain avec un esprit d'initiative
- Formation : diplôme de conseiller(e) en insertion socioprofessionnel
- Expérience : un expérience d'un an minimum dans l'accompagnement socioprofessionnel
- Qualités Humaines : sens de l'écoute, empathie, pédagogie
- Autonomie, rigueur et organisation: sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités, prise d'initiatives
- Connaissance du tissu économique et local : maîtrise des dispositifs d'insertion et des acteur de l'emploi
- Permis B indispensable
- Maîtrise de l'outil informatique : travailler sur office 365.
Ce que nous offrons :
- Un métier qui a du sens : contribuer concrètement à la réinsertion sociale et professionnelle de personnes en difficultés
- Un environnement de travail stimulant : intégrer une équipe engagée au sein d'un structure à taille humaine, dont les projets nous stimulent et des moments de cohésions d'équipe.
- Des responsabilités et de l'autonomie : mettre en œuvre vos compétences et votre créativité pour accompagner les salariés vers la réussite
- Une rémunération évolutive et attractive