informations générales
Pierrefitte-sur-Seine
Objectif Emploi
Nous sommes Service public de l'emploi pour les jeunes de 16 à 25 ans et pour les habitant.es de Saint-Denis ayant droit au RSA. Notre mission : agir pour la justice sociale et la vie digne.
Rejoignez notre équipe pour faire une réelle différence dans la vie des jeunes de notre territoire !
En tant que Conseiller-ère en Insertion Sociale et Professionnelle au sein du pôle Mission locale de l'Association Objectif Emploi, vous aurez l'opportunité d'accompagner et de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans.
Missions Principales :
1. Accompagner individuellement et collectivement :
Accueillir, repérer, informer, orienter, et accompagner tout au long du parcours d'insertion :
Aller-vers les jeunes sur les lieux où ils sont présent que ce soit dans l'espace public ou chez des partenaires du territoire.
Recevoir le public en entretien individuel ou collectif sur votre site ou lors de permanences locales.
Analyser la demande, identifier et élaborer un diagnostic de la situation et des besoins.
Accompagner les jeunes dans l'élaboration et la réalisation de leurs projets ; la résolution de leurs problématiques de vie quotidienne (logement ; santé, droits.) Co-construire leur parcours de recherche et d'accès à l'emploi et à la formation.
Saisir, suivre et assurer la gestion administrative
2. Animer et remobiliser :
Préparer et animer des rencontres, ateliers, modules thématiques en direction du public sur votre site ou lors des permanences.
Remobiliser en orientant le jeune vers l'offre de service interne d'Objectif pour permettre la réussite de ses projets.
Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement ; en évaluer la réalisation.
3. Faire le lien avec les partenaires du territoire :
Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires économiques, associatifs, sportifs, culturels . du territoire.
Orienter vers les prestations proposées par les partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle.
Favoriser les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, mission civique, contrat).
4. Assurer la veille sur l'activité d'insertion :
Se tenir informé des idées, problématiques, expérimentations relatives à l'insertion des jeunes.
Participer à l'analyse de l'adéquation et à la pertinence des dispositifs pour les jeunes.
5. Être Référent dans un domaine spécifique :
-Conduire des entretiens individuels ou collectifs sur une thématique définie.
Transmettre des informations en lien avec la thématique au sein de la structure, auprès du public et des partenaires.
Profil
Formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'économie sociale et solidaire ; des sciences humaines et/ou des ressources humaines.
Bonne connaissance des mesures et dispositifs spécifiques aux 16-25 ans dans les domaines de l'orientation, de l'emploi et de la formation.
Bonne connaissance de l'environnement socio-économique du territoire.
Compétences solides en méthodologie d'élaboration de projet professionnel et techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe.
Rigueur professionnelle, autonomie, réactivité et grande capacité d'adaptation.
Capacité d'écoute, neutralité, objectivité et bonne aisance relationnelle.
Les étapes si votre candidature est retenue :
Entretien avec le manageur (Responsable de l'antenne) et la Responsable des ressources humaines
Prise de références, le cas échéant
Immersion
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En tant que Conseiller-ère en Insertion Sociale et Professionnelle au sein du pôle Mission locale de l'Association Objectif Emploi, vous aurez l'opportunité d'accompagner et de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans.
Missions Principales :
1. Accompagner individuellement et collectivement :
Accueillir, repérer, informer, orienter, et accompagner tout au long du parcours d'insertion :
Aller-vers les jeunes sur les lieux où ils sont présent que ce soit dans l'espace public ou chez des partenaires du territoire.
Recevoir le public en entretien individuel ou collectif sur votre site ou lors de permanences locales.
Analyser la demande, identifier et élaborer un diagnostic de la situation et des besoins.
Accompagner les jeunes dans l'élaboration et la réalisation de leurs projets ; la résolution de leurs problématiques de vie quotidienne (logement ; santé, droits.) Co-construire leur parcours de recherche et d'accès à l'emploi et à la formation.
Saisir, suivre et assurer la gestion administrative
2. Animer et remobiliser :
Préparer et animer des rencontres, ateliers, modules thématiques en direction du public sur votre site ou lors des permanences.
Remobiliser en orientant le jeune vers l'offre de service interne d'Objectif pour permettre la réussite de ses projets.
Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement ; en évaluer la réalisation.
3. Faire le lien avec les partenaires du territoire :
Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires économiques, associatifs, sportifs, culturels . du territoire.
Orienter vers les prestations proposées par les partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle.
Favoriser les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, mission civique, contrat).
4. Assurer la veille sur l'activité d'insertion :
Se tenir informé des idées, problématiques, expérimentations relatives à l'insertion des jeunes.
Participer à l'analyse de l'adéquation et à la pertinence des dispositifs pour les jeunes.
5. Être Référent dans un domaine spécifique :
-Conduire des entretiens individuels ou collectifs sur une thématique définie.
Transmettre des informations en lien avec la thématique au sein de la structure, auprès du public et des partenaires.
Profil
Formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'économie sociale et solidaire ; des sciences humaines et/ou des ressources humaines.
Bonne connaissance des mesures et dispositifs spécifiques aux 16-25 ans dans les domaines de l'orientation, de l'emploi et de la formation.
Bonne connaissance de l'environnement socio-économique du territoire.
Compétences solides en méthodologie d'élaboration de projet professionnel et techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe.
Rigueur professionnelle, autonomie, réactivité et grande capacité d'adaptation.
Capacité d'écoute, neutralité, objectivité et bonne aisance relationnelle.
Les étapes si votre candidature est retenue :
Entretien avec le manageur (Responsable de l'antenne) et la Responsable des ressources humaines
Prise de références, le cas échéant
Immersion
