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  • Olivet

VAL ESPOIR est une association qui a pour objet l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. VAL ESPOIR développe et met en œuvre des dispositifs à destination des personnes bénéficiaires des minimas sociaux, demandeurs d'emploi, TH..., du territoire sud de l'agglomération Orléanaise et du sud du département du Loiret.
Depuis 2011, l'association porte une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) et plus précisément un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) et une Entreprise d'Insertion (E.I).
Ce dispositif repose sur deux valeurs fondamentales : la solidarité et le travail. Aux logiques d'assistanat, nous favorisons le développement des compétences et l'acquisition de l'autonomie sociale et professionnelle conduisant à l'emploi durable des personnes en difficulté.
L'association VAL ESPOIR est composée de 4 équipes techniques (3 sur Olivet et 1 sur Jargeau) sous la responsabilité de 4 chefs de chantier (encadrant technique pédagogique et social) qui ont pour mission de mettre au travail les bénéficiaires de l'ACI et de l'EI, et d'un pôle insertion socio-professionnelle.
La SIAE VAL ESPOIR gère une trentaine de salariés dont environ 26 salariés en transition.
L'association recrute un-e CIP
Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation du Responsable technique en l'absence de la Directrice, le-la CIP assurera les missions suivantes :
- est en charge de l'accompagnement socio-professionnel des personnes en insertion, afin de faciliter la réussite de leur projet d'accès à l'emploi et leur « sortie positive » du dispositif d'insertion.
- Suivre la progression de chaque salarié-e en lien avec l'équipe technique
- Identifier les éventuels freins socioprofessionnels et besoins en formation
- Assurer les entretiens de recrutement des salariés en insertion
- Préparer l'intégration et assurer l'accueil des salariés en insertion
- Mener les entretiens d'accompagnement des salariés en insertion
- Aider les salariés en insertion dans leurs démarches administratives, de recherche de logement.
- Aider les salariés en insertion dans leurs démarches de recherche d'emploi
- Veiller à faire émerger des projets professionnels
- Accompagner l'avancement des projets professionnels Formaliser pour chaque bénéficiaire un parcours de retour vers l'emploi
- Organiser et animer des ateliers collectifs
- Animer les « réunions d'insertion » de l'équipe permanente
- Suivis, gestion & bilans des accompagnements : Mettre à jour les tableaux de suivis d'accompagnements individuels et collectifs (Bilans Financeurs) Tableaux de suivi d'heures d'accompagnements Réalisation des bilans financeurs sur les dimensions d'accompagnements réalisés
- Représenter Val Espoir au comité de suivi Pôle Emploi, Mission locale, MD Départementale Assurer les tâches administratives en lien avec le suivi des salariés en insertion
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle
Profil recherché.
Le.a professionnel.le recherché.e devra :
- Impérativement :
Être titulaire du Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelles
Maîtriser l'outil informatique : compétences de base indispensables (traitement de texte, tableur, mails, internet)
Savoir travailler en équipe, organiser, planifier et prioriser les actions
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs (clients, encadrants, salarié.es en transition, .) et être réactif dans un environnement en mutation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Avoir des aptitudes pédagogiques et d'animation d'atelier
- Capacité à s'adapter à un contexte professionnel en lien avec des personnes éloignées de l'emploi et faire preuve de bienveillance
- Communiquer efficacement et établir de bonnes relations avec les autres, savoir travailler en équipe
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