Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.

Le programme AGIR vise à systématiser l'accompagnement global des bénéficiaires de la protection internationale (BPI) vers l'emploi, le logement et l'accès aux droits.

Il consiste en un guichet unique départemental de l'intégration des réfugiés visant à assurer un parcours d'intégration sans rupture aux réfugiés.

Sous la responsabilité du chef de pôle et des condinateurs, vous serez plus particulièrement en charge de pérenniser le parcours d'intégration du BPI dans le long terme.
Pour cela il vous faudra notamment:

- Etablir un diagnostic individualisé et partagé, en binôme avec un travailleur
social, des personnes orientées vers le programme ;
- Préparer la validation de l'entrée en accompagnement et contractualiser
avec chaque bénéficiaire son entrée dans le programme ;
- Compléter et tenir à jour le Système d'Information dédié au programme pour
chaque parcours d'accompagnement ;
- Accompagner individuellement les parcours d'accès à l'emploi et à la
formation professionnelle certifiante ;
- Contribuer à l'animation d'un programme d'ateliers collectifs d'appui au
projet professionnel et à la recherche d'emploi ;
- Positionner sur l'offre de service du programme et vers les dispositifs du Service
Public de l'Emploi ;
- Soutenir la progression du parcours d'accès à l'emploi et à la formation de
chaque bénéficiaire par une évaluation des étapes de l'accompagnement
et au logement pour assurer la prise en compte globale des situations ;
- S'appuyer sur la relation partenariale établie par le Programme AGIR avec les
acteurs de l'insertion et de la formation ;

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc..)
- Prime Ségur, prime Laforcade,
- Formations collectives
- Evénements d'équipes