informations générales
Pélussin
Le conseiller en insertion professionnelle est chargé de l'accompagnement des salariés en insertion sur deux volets :
-volet social (logement, santé, mobilité, budget.)
-volet emploi et projets professionnels
Il est l'interlocuteur privilégié des personnes confrontées à des difficultés d'insertion, de formation, d'emploi et de vie quotidienne. Il leur apporte une réponse personnalisée.
En relation avec les encadrants techniques, il propose aux salariés en insertion le cadre et le moyen d'une valorisation de soi et d'une redynamisation leur permettant de s'insérer dans le tissu social et dans le monde de travail.
Compétences détaillées liées aux postes :
*Vous aidez des personnes à rechercher des solutions à leurs difficultés d'insertion en leur permettant d'accéder à l'emploi.
*Vous conseillez la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution.
*Vous mettez en place un suivi d'entretiens individuels pour chaque salarié et devrez impulser une dynamique durable. Il doit permettre d'accéder à l'échange relationnel et individuel afin de donner du sens à des parcours individualisés.
*Vous mobilisez et travaillez avec des structures avec lesquelles vous avez mis en place des collaborations (antenne emploi, missions locales, organisme de formation, centres d'hébergement et de réinsertion sociale, entreprises d'insertion.)
*Vous assurez le lien entre les partenaires sociaux et professionnels et les salariés.
*Vous réalisez le reporting administratif : renseignements des systèmes d'information, réalisation de bilan d'accompagnement, sorties positives...
*Vous devez avoir une très bonne connaissance et une maitrise des dispositifs existants et des différents interlocuteurs de ce secteur, ainsi qu'une connaissance de l'environnement de l'insertion par l'activité économique et des structures d'insertion.
*Vous devez avoir une maitrise des techniques de recherches d'emploi.
*Vous identifiez les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation. et définissez des modalités de collaboration.
*Vous réalisez une veille documentaire sur le marché de l'emploi et sur des dispositifs d'insertion et de développement local.
L'activité requiert d'être capable de :
- Connaître le monde de travail
- Connaître les éléments de bas en droit du travail
- Connaître l'analyse de poste de travail
- Connaître les méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Connaître la législation de la formation continue
- Connaître les techniques de conduite d'entretien
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire-volet social (logement, santé, mobilité, budget.)
-volet emploi et projets professionnels
Il est l'interlocuteur privilégié des personnes confrontées à des difficultés d'insertion, de formation, d'emploi et de vie quotidienne. Il leur apporte une réponse personnalisée.
En relation avec les encadrants techniques, il propose aux salariés en insertion le cadre et le moyen d'une valorisation de soi et d'une redynamisation leur permettant de s'insérer dans le tissu social et dans le monde de travail.
Compétences détaillées liées aux postes :
*Vous aidez des personnes à rechercher des solutions à leurs difficultés d'insertion en leur permettant d'accéder à l'emploi.
*Vous conseillez la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution.
*Vous mettez en place un suivi d'entretiens individuels pour chaque salarié et devrez impulser une dynamique durable. Il doit permettre d'accéder à l'échange relationnel et individuel afin de donner du sens à des parcours individualisés.
*Vous mobilisez et travaillez avec des structures avec lesquelles vous avez mis en place des collaborations (antenne emploi, missions locales, organisme de formation, centres d'hébergement et de réinsertion sociale, entreprises d'insertion.)
*Vous assurez le lien entre les partenaires sociaux et professionnels et les salariés.
*Vous réalisez le reporting administratif : renseignements des systèmes d'information, réalisation de bilan d'accompagnement, sorties positives...
*Vous devez avoir une très bonne connaissance et une maitrise des dispositifs existants et des différents interlocuteurs de ce secteur, ainsi qu'une connaissance de l'environnement de l'insertion par l'activité économique et des structures d'insertion.
*Vous devez avoir une maitrise des techniques de recherches d'emploi.
*Vous identifiez les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation. et définissez des modalités de collaboration.
*Vous réalisez une veille documentaire sur le marché de l'emploi et sur des dispositifs d'insertion et de développement local.
L'activité requiert d'être capable de :
- Connaître le monde de travail
- Connaître les éléments de bas en droit du travail
- Connaître l'analyse de poste de travail
- Connaître les méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Connaître la législation de la formation continue
- Connaître les techniques de conduite d'entretien
