informations générales
Lille
Description de l'association
Le Centre d'Insertion des Bois Blancs (C.I.B.B), Association du groupe Maison de Quartier des Bois Blancs, est un acteur local de l'insertion sociale et professionnelle de publics éloignés de l'emploi au travers d'une Régie Technique de Proximité et d'un Centre de Formation.
Ainsi depuis plus de 25 ans, le Centre d'Insertion des Bois Blancs met en œuvre des actions visant
- L'insertion sociale et la régulation des difficultés quotidiennes par le biais d'actions individuelles et collectives.
- La formation en faveur d'un public, jeune et adulte, avec un bas niveau de qualification.
- La mise en situation de travail par le biais d'Ateliers Chantiers d'Insertion au sein de la Régie Technique de Proximité.
Description du poste :
Sous la responsabilité de la coordinatrice de l'action les interventions de la médiatrice permettent de :
Procéder au recrutement des publics en lien avec les conseillers professionnels du PLIE. Contractualiser avec chaque bénéficiaire les étapes de son parcours en contrat d'objectifs
Mobiliser le réseau de partenaires locaux et utiliser les ressources du territoire. Renforcer le réseau partenarial des entreprises du transport et de la logistique.
Cibler des postes correspondant au profil de notre public. Effectuer une étude des besoins des entreprises.
Préparer, au mieux, le public à l'emploi par des activités d'accompagnement collectif et individualisé
Mettre en œuvre l'accompagnement individualisé avec des entretiens individuels et des ateliers collectifs et aussi par le biais de rencontres tripartites et
d'évaluations individuelles régulières.
Susciter la motivation à la formation et rechercher les actions les plus appropriées aux besoins énoncés en lien avec les différents partenaires concernés.
Organiser le partenariat nécessaire à l'accompagnement et restituer les évolutions constatées dans le cadre de comité de suivi
Tenir à jours le livret d'accompagnement/ Participer aux comités de pilotage.
Réaliser la gestion et le suivi administratif des parcours des Participants et Recueillir les pièces administratives justificatives (contrats de travail, fiches de paie...).
Satisfaire à la demande de production de bilans et statistiques annuels dans le respect des règles de financements du Fond Social Européen.
Compétences et qualités attendues :
- Sens de la pédagogie et du service,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Autonomie, organisation et rigueur
- Goût pour le travail en équipe,
- Connaissance du public éloigné de l'emploi, des dispositifs d'insertion, de formation et de l'emploi
- Respect de la confidentialité des informations traitées
Type d'emploi proposé
Poste proposé en CDD temps plein
Salaire Convention Collective de la formation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Centre d'Insertion des Bois Blancs (C.I.B.B), Association du groupe Maison de Quartier des Bois Blancs, est un acteur local de l'insertion sociale et professionnelle de publics éloignés de l'emploi au travers d'une Régie Technique de Proximité et d'un Centre de Formation.
Ainsi depuis plus de 25 ans, le Centre d'Insertion des Bois Blancs met en œuvre des actions visant
- L'insertion sociale et la régulation des difficultés quotidiennes par le biais d'actions individuelles et collectives.
- La formation en faveur d'un public, jeune et adulte, avec un bas niveau de qualification.
- La mise en situation de travail par le biais d'Ateliers Chantiers d'Insertion au sein de la Régie Technique de Proximité.
Description du poste :
Sous la responsabilité de la coordinatrice de l'action les interventions de la médiatrice permettent de :
Procéder au recrutement des publics en lien avec les conseillers professionnels du PLIE. Contractualiser avec chaque bénéficiaire les étapes de son parcours en contrat d'objectifs
Mobiliser le réseau de partenaires locaux et utiliser les ressources du territoire. Renforcer le réseau partenarial des entreprises du transport et de la logistique.
Cibler des postes correspondant au profil de notre public. Effectuer une étude des besoins des entreprises.
Préparer, au mieux, le public à l'emploi par des activités d'accompagnement collectif et individualisé
Mettre en œuvre l'accompagnement individualisé avec des entretiens individuels et des ateliers collectifs et aussi par le biais de rencontres tripartites et
d'évaluations individuelles régulières.
Susciter la motivation à la formation et rechercher les actions les plus appropriées aux besoins énoncés en lien avec les différents partenaires concernés.
Organiser le partenariat nécessaire à l'accompagnement et restituer les évolutions constatées dans le cadre de comité de suivi
Tenir à jours le livret d'accompagnement/ Participer aux comités de pilotage.
Réaliser la gestion et le suivi administratif des parcours des Participants et Recueillir les pièces administratives justificatives (contrats de travail, fiches de paie...).
Satisfaire à la demande de production de bilans et statistiques annuels dans le respect des règles de financements du Fond Social Européen.
Compétences et qualités attendues :
- Sens de la pédagogie et du service,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Autonomie, organisation et rigueur
- Goût pour le travail en équipe,
- Connaissance du public éloigné de l'emploi, des dispositifs d'insertion, de formation et de l'emploi
- Respect de la confidentialité des informations traitées
Type d'emploi proposé
Poste proposé en CDD temps plein
Salaire Convention Collective de la formation
