informations générales
Dans le respect du cahier des charges imposé par nos financeurs (AGEFIPH/FIPHFP) ou conventionnement avec des partenaires (ADAPEI, AKSIS...), délivre des prestations ou assure un accompagnement soutenu à des personnes en situation de handicap ou ayant une problématique de santé dans le cadre de leur parcours d'insertion professionnelle.
Le service de prestations externes délivre des prestations relevant de différents dispositifs :
- Appuis spécifiques handicap psychique
- Appuis spécifiques troubles du neurodéveloppement (notamment Troubles de la déficience intellectuelle et Trouble du spectre de l'autisme)
- Emploi accompagné
- Parcours emploi santé
Compétences :
Socle de base de connaissances :
Connaissances juridiques : Loi du 11 février 2005 et ses conditions concrètes d'application et Loi du 28 juillet 2011, cadre de mobilisation des mesures d'insertion, notions de droit social.
Connaissances opérationnelles : dispositifs et opérateurs de l'emploi et du maintien dans l'emploi, Travail protégé et adapté, aides mobilisables pour l'insertion et le maintien des BOETH (droit commun et mesures spécifiques en particulier Agefiph) gestion des ressources humaines et organisation des entreprises, caractéristiques des publics BOETH du territoire et approche ergonomique des postes de travail. Techniques d'entretien.
Socle de base de compétences :
Compétences relationnelles : Respect de la personne handicapée, respect de la demande du prescripteur, faculté d'écoute et capacité de médiation, aptitude à la négociation, aptitude au travail en équipe.
Compétences organisationnelles :
Sens de l'initiative et capacité d'adaptation.
Sens de l'organisation et gestion de son temps.
Compétences techniques : capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Qualification et expérience :
Connaissance sur les différents types de handicap : psychique, déficience intellectuelle et autisme souhaitée
Connaissance de l'insertion professionnelle appréciée
Une formation interne sera proposée pour la mise à niveau sur la connaissance des handicaps concernés et/ou l'insertion professionnelle.
Observations :
Les responsabilités exercées imposent le respect de la plus stricte obligation de discrétion et de confidentialité
Contraintes psychologiques : forte réactivité / travail collaboratif
Déplacements fréquents : Ariège
Déplacements occasionnels : Sud Haute-Garonne
Permis B obligatoire
Les moyens et matériels nécessaires à l'exercice des fonctions seront remis (téléphone, véhicule, informatique).
Horaires de travail : journée / adaptables selon les nécessités de service et des impératifs de missions. CDI temps partiel 80% (31h10 hebdomadaire avec 18 jours de RTT)
Rémunération mensuelle brute :
environ 1680.57 € brut (incluant ind. Suj., Et ind. Laforcade), salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié).
Coefficient de base 434 CCNT 66
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe service de prestations externes délivre des prestations relevant de différents dispositifs :
- Appuis spécifiques handicap psychique
- Appuis spécifiques troubles du neurodéveloppement (notamment Troubles de la déficience intellectuelle et Trouble du spectre de l'autisme)
- Emploi accompagné
- Parcours emploi santé
Compétences :
Socle de base de connaissances :
Connaissances juridiques : Loi du 11 février 2005 et ses conditions concrètes d'application et Loi du 28 juillet 2011, cadre de mobilisation des mesures d'insertion, notions de droit social.
Connaissances opérationnelles : dispositifs et opérateurs de l'emploi et du maintien dans l'emploi, Travail protégé et adapté, aides mobilisables pour l'insertion et le maintien des BOETH (droit commun et mesures spécifiques en particulier Agefiph) gestion des ressources humaines et organisation des entreprises, caractéristiques des publics BOETH du territoire et approche ergonomique des postes de travail. Techniques d'entretien.
Socle de base de compétences :
Compétences relationnelles : Respect de la personne handicapée, respect de la demande du prescripteur, faculté d'écoute et capacité de médiation, aptitude à la négociation, aptitude au travail en équipe.
Compétences organisationnelles :
Sens de l'initiative et capacité d'adaptation.
Sens de l'organisation et gestion de son temps.
Compétences techniques : capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Qualification et expérience :
Connaissance sur les différents types de handicap : psychique, déficience intellectuelle et autisme souhaitée
Connaissance de l'insertion professionnelle appréciée
Une formation interne sera proposée pour la mise à niveau sur la connaissance des handicaps concernés et/ou l'insertion professionnelle.
Observations :
Les responsabilités exercées imposent le respect de la plus stricte obligation de discrétion et de confidentialité
Contraintes psychologiques : forte réactivité / travail collaboratif
Déplacements fréquents : Ariège
Déplacements occasionnels : Sud Haute-Garonne
Permis B obligatoire
Les moyens et matériels nécessaires à l'exercice des fonctions seront remis (téléphone, véhicule, informatique).
Horaires de travail : journée / adaptables selon les nécessités de service et des impératifs de missions. CDI temps partiel 80% (31h10 hebdomadaire avec 18 jours de RTT)
Rémunération mensuelle brute :
environ 1680.57 € brut (incluant ind. Suj., Et ind. Laforcade), salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié).
Coefficient de base 434 CCNT 66
