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  • Saint-Pierre-lès-Nemours

Les missions du CIP sont les suivantes :
- Assurer le suivi social et professionnel des salariés en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion :
diagnostic initial, élaboration de projet, suivi...) en lien avec l'encadrement technique et la direction
- Assurer le traitement administratif du suivi des salariés (plateforme ASP, plateforme de l'inclusion, ..)
- Participer aux recrutements,
- Participer, en lien avec la Direction, à la préparation du dialogue de gestion annuel,
- Maintenir et développer le réseau partenariat social (Mission locale, France travail ....)
Poste en CDI, à temps partiel (1/2 journée par semaine).
Possibilité de compléter à 1 jour / semaine, avec d'autres missions RH (gestion des formations internes et
externes, suivi administratif.)
Profil recherché
Permis B recommandé.
Être titulaire d'un diplôme de CIP, et avec une première expérience
Capacité d'apporter une vision globale sur les situations sociales rencontrées,
Connaître les politiques publiques liées à l'action sociale
Maîtriser les techniques d'entretien et posséder de bonnes capacités rédactionnelles
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