informations générales
Carignan
FONCTION
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre un projet d'accompagnement visant à l'accès à l'emploi durable, le développement de compétences et l'autonomie des personnes en insertion accueillies au sein des trois structures ACI. Dans ce cadre, vous participerez également à l'entretien et au développement des relations avec les entreprises et les acteurs économiques et sociaux du territoire.
MISSIONS
Accompagnement social et professionnel :
- Favoriser l'émergence de projets professionnels réalistes pour les salariés en parcours d'insertion en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s'appuyant sur leurs potentialités individuelles
- Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuels ou collectifs
- Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d'insertion
- Orienter vers les services sociaux compétents dans la résolution de problèmes sociaux identifiés
- Identifier les offres d'emploi pouvant concerner les salariés en insertion
- Evaluer la progression des salariés en parcours d'insertion afin d'adapter le déroulement des parcours en relation avec l'encadrant(e) technique et le référent social / prescripteur,
- Proposer des périodes d'immersion en entreprises : négociations, repérage d'offres
- Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l'emploi conformément aux objectifs définis par les financeurs de l'action
Coordination avec les acteurs internes et externes
- Organiser et animer les réunions en lien avec l'activité socioprofessionnelle (ateliers collectifs, comités techniques, de pilotage et de suivi, informations collectives.) en lien avec la directrice.
- Créer et maintenir des liens avec l'environnement (partenaires, prescripteurs et institutionnels).
Administratif et RH :
- Mettre en place et gérer des outils de reporting (rapport d'activité social)
- Assurer sur le logiciel ABCViesion le suivi des parcours
- Rédiger les bilans d'action et dossiers d'agrément
- Piloter, en lien avec l'Encadrant technique, la Coordinatrice, la Direction et l'ensemble des acteurs du territoire (Conseil Départemental, France Travail, Mission Locale, CAP Emploi, etc.), le recrutement et suivi des salariés.
- Contribuer activement au co-pilotage des processus dédiés à l'accompagnement socio-professionnel.
PROFIL RECHERCHE
- Diplôme professionnel de niveau III ou titre homologué de la formation continue dans l'activité exercée (CIP, FAIP.) avec une expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion par l'activité économique.
- Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle et si possible du tissu socio-économique local.
- Connaissances de base en droit du travail.
- Respect du secret professionnel concernant les informations et situations sociales connues dans l'exercice de l'activité.
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute.
CONDITIONS
- CDI
- Poste à 80%, temps plein possible par mutualisation avec une autre structure.
- Lieu de travail : Carignan et secteur de l'arrondissement de Sedan. Déplacements occasionnels en Ardennes et Grand Est.
- Travail en binôme avec les Encadrant(e)s technique, sous la hiérarchie de la direction
- Rémunération : selon convention collective
- Prise de poste : Mars
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MISSIONS
Accompagnement social et professionnel :
- Favoriser l'émergence de projets professionnels réalistes pour les salariés en parcours d'insertion en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s'appuyant sur leurs potentialités individuelles
- Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuels ou collectifs
- Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d'insertion
- Orienter vers les services sociaux compétents dans la résolution de problèmes sociaux identifiés
- Identifier les offres d'emploi pouvant concerner les salariés en insertion
- Evaluer la progression des salariés en parcours d'insertion afin d'adapter le déroulement des parcours en relation avec l'encadrant(e) technique et le référent social / prescripteur,
- Proposer des périodes d'immersion en entreprises : négociations, repérage d'offres
- Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l'emploi conformément aux objectifs définis par les financeurs de l'action
Coordination avec les acteurs internes et externes
- Organiser et animer les réunions en lien avec l'activité socioprofessionnelle (ateliers collectifs, comités techniques, de pilotage et de suivi, informations collectives.) en lien avec la directrice.
- Créer et maintenir des liens avec l'environnement (partenaires, prescripteurs et institutionnels).
Administratif et RH :
- Mettre en place et gérer des outils de reporting (rapport d'activité social)
- Assurer sur le logiciel ABCViesion le suivi des parcours
- Rédiger les bilans d'action et dossiers d'agrément
- Piloter, en lien avec l'Encadrant technique, la Coordinatrice, la Direction et l'ensemble des acteurs du territoire (Conseil Départemental, France Travail, Mission Locale, CAP Emploi, etc.), le recrutement et suivi des salariés.
- Contribuer activement au co-pilotage des processus dédiés à l'accompagnement socio-professionnel.
PROFIL RECHERCHE
- Diplôme professionnel de niveau III ou titre homologué de la formation continue dans l'activité exercée (CIP, FAIP.) avec une expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion par l'activité économique.
- Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle et si possible du tissu socio-économique local.
- Connaissances de base en droit du travail.
- Respect du secret professionnel concernant les informations et situations sociales connues dans l'exercice de l'activité.
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute.
CONDITIONS
- CDI
- Poste à 80%, temps plein possible par mutualisation avec une autre structure.
- Lieu de travail : Carignan et secteur de l'arrondissement de Sedan. Déplacements occasionnels en Ardennes et Grand Est.
- Travail en binôme avec les Encadrant(e)s technique, sous la hiérarchie de la direction
- Rémunération : selon convention collective
- Prise de poste : Mars
