informations générales
Nord
MISSIONS PRINCIPALES
Sous le pilotage de la responsable du Service Emploi, en supervision du Directeur adjoint, il/elle a pour mission, en collaboration avec l'ensemble des équipes de conseillers de participer aux objectifs de placements à l'emploi des publics NEET en suivi.
Au sein du service dédié, encadré(e) par la Responsable du service « Emploi et Relations Employeurs », il / elle a pour missions :
- De répondre aux objectifs de placements à l'emploi des publics en accompagnement renforcé
- De répondre au développement et à l'entretien d'un réseau d'entreprises partenaires
Il/elle intervient sur les filières Tertiaire-Commerce et contribue à la réalisation des objectifs conventionnés annuellement de l'équipe emploi : 400 entrées en CEJ - 110 mises à l'emploi durable de participants PLIE (dont des adultes) :
o Repérer et rendre lisible les métiers et familles de métiers de vos filières.
o Repérer et rendre lisible les opportunités d'emploi du territoire, prospecter pour son public les réseaux des entreprises afin de proposer la candidature des publics qualifiés de son portefeuille.
o Négocier, contractualiser avec l'employeur les étapes de recrutement et modalités d'intégration des nouveaux salariés. Assurer le suivi en poste.
o Accompagner le public dans la mise en œuvre de stratégie de recherches d'emploi adaptées à la filière (réseaux sociaux, blog personnels, identité numérique)
o Constituer un réseau d'entreprises du domaine
o Consolider et développer le partenariat et la connaissance réciproque entre Lille Avenirs et l'éco système des filières.
o Assurer des prospections ciblées d'entreprises à partir des profils des publics suivis, analyser les demandes et besoins des entreprises et apporter un appui personnalisé au recrutement : conseils sur les mesures emploi tels que les contrats aidés, d'apprentissage ou contrat de professionnalisation ., analyse de poste et négociation de profil.
o Construire pour le public des outils de repérage des appétences et des aptitudes sur la filière.
o Recevoir et préparer les demandeurs d'emploi en amont des mises en relation sur offres d'emploi ou dans le cadre d'opérations de recrutement : coaching
o Organiser à destination du public NEET des réunions de présentation des métiers des filières.
o Participer à la consolidation des liens avec l'éco-système notamment au travers de programmes dédiés, d'ateliers, de rencontres de type Circuits Courts, de mobilisation des publics sur les évènements organisés par Lille Avenirs.
o Mobiliser de manière significative les immersions (PMSP)
o Mobiliser et faire saisir au public les opportunités d'emploi de la filière proposées par les Grandes Opérations de recrutement.
o Repérer les formations des filières, sur Lille, sa métropole et les Hauts de France.
o Dans le respect des règles du CEJ :
Réaliser les entretiens individuels d'entrée dans le dispositif et de validation du projet d'accompagnement dans l'emploi.
Gérer les allocations
o Organiser un suivi individuel et collectif des publics de sa cohorte
o Un reporting avec saisies I-MILO, Vieson quotidienne est demandé.
RESULTATS ATTENDUS
o Constitution et suivi d'un portefeuille actif
o Coréalisation des objectifs quantitatifs du service : nombre d'accompagnements et mise à l'emploi
o Organisation de réunion de présentation des filières au public
o Co-construction ou utilisation d'outils de repérage des talents avec les professionnels compétents du domaine
o Mise en place d'une organisation de passation de ces outils aux primo inscrits à Lille Avenirs
o 50% des jeunes du portefeuille doivent intégrer un emploi ou une formation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous le pilotage de la responsable du Service Emploi, en supervision du Directeur adjoint, il/elle a pour mission, en collaboration avec l'ensemble des équipes de conseillers de participer aux objectifs de placements à l'emploi des publics NEET en suivi.
Au sein du service dédié, encadré(e) par la Responsable du service « Emploi et Relations Employeurs », il / elle a pour missions :
- De répondre aux objectifs de placements à l'emploi des publics en accompagnement renforcé
- De répondre au développement et à l'entretien d'un réseau d'entreprises partenaires
Il/elle intervient sur les filières Tertiaire-Commerce et contribue à la réalisation des objectifs conventionnés annuellement de l'équipe emploi : 400 entrées en CEJ - 110 mises à l'emploi durable de participants PLIE (dont des adultes) :
o Repérer et rendre lisible les métiers et familles de métiers de vos filières.
o Repérer et rendre lisible les opportunités d'emploi du territoire, prospecter pour son public les réseaux des entreprises afin de proposer la candidature des publics qualifiés de son portefeuille.
o Négocier, contractualiser avec l'employeur les étapes de recrutement et modalités d'intégration des nouveaux salariés. Assurer le suivi en poste.
o Accompagner le public dans la mise en œuvre de stratégie de recherches d'emploi adaptées à la filière (réseaux sociaux, blog personnels, identité numérique)
o Constituer un réseau d'entreprises du domaine
o Consolider et développer le partenariat et la connaissance réciproque entre Lille Avenirs et l'éco système des filières.
o Assurer des prospections ciblées d'entreprises à partir des profils des publics suivis, analyser les demandes et besoins des entreprises et apporter un appui personnalisé au recrutement : conseils sur les mesures emploi tels que les contrats aidés, d'apprentissage ou contrat de professionnalisation ., analyse de poste et négociation de profil.
o Construire pour le public des outils de repérage des appétences et des aptitudes sur la filière.
o Recevoir et préparer les demandeurs d'emploi en amont des mises en relation sur offres d'emploi ou dans le cadre d'opérations de recrutement : coaching
o Organiser à destination du public NEET des réunions de présentation des métiers des filières.
o Participer à la consolidation des liens avec l'éco-système notamment au travers de programmes dédiés, d'ateliers, de rencontres de type Circuits Courts, de mobilisation des publics sur les évènements organisés par Lille Avenirs.
o Mobiliser de manière significative les immersions (PMSP)
o Mobiliser et faire saisir au public les opportunités d'emploi de la filière proposées par les Grandes Opérations de recrutement.
o Repérer les formations des filières, sur Lille, sa métropole et les Hauts de France.
o Dans le respect des règles du CEJ :
Réaliser les entretiens individuels d'entrée dans le dispositif et de validation du projet d'accompagnement dans l'emploi.
Gérer les allocations
o Organiser un suivi individuel et collectif des publics de sa cohorte
o Un reporting avec saisies I-MILO, Vieson quotidienne est demandé.
RESULTATS ATTENDUS
o Constitution et suivi d'un portefeuille actif
o Coréalisation des objectifs quantitatifs du service : nombre d'accompagnements et mise à l'emploi
o Organisation de réunion de présentation des filières au public
o Co-construction ou utilisation d'outils de repérage des talents avec les professionnels compétents du domaine
o Mise en place d'une organisation de passation de ces outils aux primo inscrits à Lille Avenirs
o 50% des jeunes du portefeuille doivent intégrer un emploi ou une formation
