informations générales
Fourmies
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
FOURMIES (59610)
Sous l'autorité du directeur du CCAS, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre un projet d'accompagnement visant à l'accès à l'emploi durable, à l'autonomie, au développement de compétences de bénéficiaires du RSA mais aussi pour certains bénéficiaires du RSA d'effectuer un accompagnement social.
MISSIONS / Accompagnement social et socio-professionnel :
Elaborer un Contrat d'Engagement Réciproque avec chaque bénéficiaire du RSA désigné par le service insertion RSA, et accompagner la personne dans la mise en œuvre de ce contrat.
Favoriser l'émergence de projets professionnels réalistes en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s'appuyant sur leurs potentialités individuelles Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuels ou collectifs - Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d'insertion - Accompagner dans la résolution de problèmes sociaux rencontrés - Identifier les offres d'emploi pouvant concerner les salariés en insertion - Proposer des périodes d'immersion en entreprises : négociations, repérage d'offres - Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l'emploi - Créer et maintenir des liens avec l'environnement (partenaires, prescripteurs et institutionnels). Administratif et RH : Mettre en place et gérer des outils de reporting (rapport d'activité social) Rédiger les bilans d'action et dossiers d'agrément
PROFIL RECHERCHE : Titre homologué de la formation continue dans l'activité exercée (CIP ) avec une expérience souhaitée. Contrat de 6 mois renouvelable - RTT : 2,5 h par semaine - 25 jours de congés annuellement
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Sous l'autorité du directeur du CCAS, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre un projet d'accompagnement visant à l'accès à l'emploi durable, à l'autonomie, au développement de compétences de bénéficiaires du RSA mais aussi pour certains bénéficiaires du RSA d'effectuer un accompagnement social.
MISSIONS / Accompagnement social et socio-professionnel :
Elaborer un Contrat d'Engagement Réciproque avec chaque bénéficiaire du RSA désigné par le service insertion RSA, et accompagner la personne dans la mise en œuvre de ce contrat.
Favoriser l'émergence de projets professionnels réalistes en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s'appuyant sur leurs potentialités individuelles Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuels ou collectifs - Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d'insertion - Accompagner dans la résolution de problèmes sociaux rencontrés - Identifier les offres d'emploi pouvant concerner les salariés en insertion - Proposer des périodes d'immersion en entreprises : négociations, repérage d'offres - Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l'emploi - Créer et maintenir des liens avec l'environnement (partenaires, prescripteurs et institutionnels). Administratif et RH : Mettre en place et gérer des outils de reporting (rapport d'activité social) Rédiger les bilans d'action et dossiers d'agrément
PROFIL RECHERCHE : Titre homologué de la formation continue dans l'activité exercée (CIP ) avec une expérience souhaitée. Contrat de 6 mois renouvelable - RTT : 2,5 h par semaine - 25 jours de congés annuellement
