informations générales
Cluses
Dans le cadre du projet d'insertion de l'atelier et chantier d'insertion (ACI), l'accompagnateur (trice) socio-professionel (le) est le référent du parcours d'insertion des salariés en contrat.
Il (elle) est polyvalent sur l'ensemble des domaines concernées (social, professionnel, formation..) :
- Conseiller et orienter la personne dans le cadre de ses démarches d'insertion globale (Sociale et/ou professionnel).
- Assurer la fonction de référent d'étape et la coordination des actions auprès des référents de parcours.
- Accompagner la personne dans ses démarches d'insertion socioprofessionnelles.
- Organiser et animer des ateliers collectifs thématiques.
- Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes (encadrant technique, chargée relation entreprise) ou externes à l'ACI (PMS, Pôle-emploi ).
- Assurer le recrutement des salariés de l'ACI et les formalités associées.
- Évaluer le parcours d'insertion de la personne en collaboration avec les encadrants techniques et le formaliser dans un bilan et une attestation de compétences.
- Traiter les démarches administratives et les écrits professionnels liés à l'activité.
- Participer aux actions territoriales du domaine de l'inclusion.
- Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl (elle) est polyvalent sur l'ensemble des domaines concernées (social, professionnel, formation..) :
- Conseiller et orienter la personne dans le cadre de ses démarches d'insertion globale (Sociale et/ou professionnel).
- Assurer la fonction de référent d'étape et la coordination des actions auprès des référents de parcours.
- Accompagner la personne dans ses démarches d'insertion socioprofessionnelles.
- Organiser et animer des ateliers collectifs thématiques.
- Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes (encadrant technique, chargée relation entreprise) ou externes à l'ACI (PMS, Pôle-emploi ).
- Assurer le recrutement des salariés de l'ACI et les formalités associées.
- Évaluer le parcours d'insertion de la personne en collaboration avec les encadrants techniques et le formaliser dans un bilan et une attestation de compétences.
- Traiter les démarches administratives et les écrits professionnels liés à l'activité.
- Participer aux actions territoriales du domaine de l'inclusion.
- Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
