Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

PRISE DE POSTE DEBUT JANVER 25
En binôme avec une collègue CIP, et sous la coordination de la Responsable des dispositifs d'insertion de Perpignan, vous œuvrez sur le dispositif nommé BOOST Insertion, destiné aux jeunes de 15 à 29 ans, les plus éloignés de l'emploi et de la formation, souvent décrocheurs, et non connu ou sans lien depuis des mois avec le Réseau Pour l'Emploi (RPE)
Votre mission s'articule autour de 3 grands axes
Repérage: Faire connaitre le dispositif aux prescripteurs et initier le lien de confiance avec les jeunes repérés
- Promouvoir le dispositif auprès des partenaires prescripteurs avec la responsable de dispositifs (MECS, CIO, Lycées, Collèges, Education Nationale, Hôpital psychiatrique, Maison sociale de proximité, Espace Citoyen de la ville de Perpignan.)
- Réaliser des actions de repérages en lien avec les structures accueillant le public cible et auprès des familles
- Utiliser les réseaux sociaux pour capter le public jeune
- Rencontrer les jeunes orientés là où ils se trouvent (domicile, lieu d'accueil, .) et créer un lien de confiance, s'assurer de leur éligibilité auprès du référent RPE
- Co-construire un diagnostic partagé avec le bénéficiaire: un bilan de leurs besoins, de leurs atouts et de leurs freins
- Accompagner les jeunes vers la phase de remobilisation
Remobilisation: Mettre le jeune en mouvement, développer son pouvoir d'agir et son autonomie
En collectif
- Concevoir et animer des ateliers répondant aux besoins et aux envies des jeunes
- Mettre en œuvre la démarche de la certification Apt'Emploi en travaillant les 3 premières compétences: développer la connaissance et l'estime de soi, interagir au sein d'un collectif, se mobiliser/s'adapter
- Accompagner au développement des compétences psychosociales (cognitives, émotionnelles et sociales) au travers d'ateliers tels que le théâtre, le sport, la sophrologie.et mener des ateliers de prévention ou sensibilisation autour de sujets tels que le budget, l'alimentation, le numérique, l'égalité Homme/Femme.
En individuel:
- Mener au minimum un entretien hebdomadaire avec chaque jeune afin de poursuivre le travail entamé en collectif
- Accompagner physiquement la personne dans ses démarches d'insertion et être garant de son inscription à France travail et/ou Mission Locale
- Lever les freins à l'insertion socio-professionnelle (mobilité, santé, logement, administratif.)
- Être en lien régulier avec les familles et/ou les équipes éducatives du jeune
Accompagnement : Accompagner le jeune dans une insertion socio-professionnelle choisie et durable
-Définir avec chaque jeune un projet professionnel et personnel en fonction de ses souhaits et compétences, tout en ciblant et promouvant, si le jeune souhaite rester à Perpignan, les métiers en tension localement permettant une insertion et une progression professionnelle motivante
- Accompagner individuellement les jeunes dans leurs problématiques (sociales, de logement, de formation, santé, démarches administratives .)
- Transmettre les codes utilisés dans le milieu des entreprises et accompagner vers l'emploi (rédaction d'un CV, lettre de motivation, gérer un entretien.)
Et de façon transverse
- Réaliser un suivi administratif des jeunes et des actions menées (entretiens, suivi d'activité sur les applications informatiques dédiées)
- Participer à des temps de bilan du dispositif (évaluation interne et évaluation des prestataires) afin d'être dans un processus d'amélioration continue et adapter le dispositif aux jeunes et au territoire
- S'inscrire dans un processus de réflexion sur la portée de ses actions (réunions d'équipe, groupe d'analyse de la pratique.)
- Proposer des plans d'action correctifs si nécessaire
- Répondre aux obligations de l'AMI O2R et du FSE (dossier bénéficiaires, livrables activités, obligation de publicité)
- Développer et entretenir le partenariat avec les prescripteurs et entreprises
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