informations générales
Bras-sur-Meuse
Votre mission se déroulera sur plusieurs communes du département de la Meuse où sont assurés les permanences hebdomadaires. Celles-ci pourront évoluer en fonction de nombre d'ARSA et de leur provenance géographique.
Vous aurez en charge l'accompagnement vers l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA.
Le-la conseiller-ère aura pour missions de :
- Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel d'entrée et de suivi des publics accompagnés : établir un plan d'actions de retour à l'emploi en lien avec le bénéficiaire et le prescripteur
- Mettre en œuvre et formaliser le parcours d'insertion : validation de projet professionnel, bilan d'étapes, formation, PMSMP, etc.
- Concevoir et animer des actions collectives (Informations collectives, ateliers emploi-formation, TRE, etc.)
- Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d'emploi
- Effectuer une veille des actions et des dispositifs d'insertion et de formation du territoire
- Garantir l'atteinte des résultats en termes d'insertion et de taux de remise à l'emploi
- Rédiger des bilans individuels qualitatifs et quantitatifs des actions menées dans le respect du cahier des charges
- Développer le partenariat avec les entreprises du territoire, effectuer de la prospection de débouchés professionnels, participer au développement de projets locaux d'insertion
Profil recherché :
- Expérience de l'accompagnement social et professionnel
- Connaître les techniques d'entretien individuel et d'animation collective,
- Expérience de l'animation de groupe
- Connaître les acteurs de l'emploi et de la formation, le bassin de l'emploi et l'environnement socio-économique du territoire
- Connaître les techniques de recherche d'emploi
- Être à l'écoute des allocataires pour les accompagner aux mieux.
- Travailler en autonomie.
- Utiliser les outils numériques mis à disposition par le CD 55.
- Être rigoureux dans les délais administratifs imposés par le CD 55.
Qualités professionnelles : Organisation, rigueur, Responsabilité, éthique et déontologie
Capacité d'écoute et d'analyse des situations individuelles
Disponibilité et capacités d'adaptation, réactivité, sens de l'initiative
Capacités rédactionnelles, création d'outils, de supports d'animation, rédaction de bilans
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous aurez en charge l'accompagnement vers l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA.
Le-la conseiller-ère aura pour missions de :
- Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel d'entrée et de suivi des publics accompagnés : établir un plan d'actions de retour à l'emploi en lien avec le bénéficiaire et le prescripteur
- Mettre en œuvre et formaliser le parcours d'insertion : validation de projet professionnel, bilan d'étapes, formation, PMSMP, etc.
- Concevoir et animer des actions collectives (Informations collectives, ateliers emploi-formation, TRE, etc.)
- Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d'emploi
- Effectuer une veille des actions et des dispositifs d'insertion et de formation du territoire
- Garantir l'atteinte des résultats en termes d'insertion et de taux de remise à l'emploi
- Rédiger des bilans individuels qualitatifs et quantitatifs des actions menées dans le respect du cahier des charges
- Développer le partenariat avec les entreprises du territoire, effectuer de la prospection de débouchés professionnels, participer au développement de projets locaux d'insertion
Profil recherché :
- Expérience de l'accompagnement social et professionnel
- Connaître les techniques d'entretien individuel et d'animation collective,
- Expérience de l'animation de groupe
- Connaître les acteurs de l'emploi et de la formation, le bassin de l'emploi et l'environnement socio-économique du territoire
- Connaître les techniques de recherche d'emploi
- Être à l'écoute des allocataires pour les accompagner aux mieux.
- Travailler en autonomie.
- Utiliser les outils numériques mis à disposition par le CD 55.
- Être rigoureux dans les délais administratifs imposés par le CD 55.
Qualités professionnelles : Organisation, rigueur, Responsabilité, éthique et déontologie
Capacité d'écoute et d'analyse des situations individuelles
Disponibilité et capacités d'adaptation, réactivité, sens de l'initiative
Capacités rédactionnelles, création d'outils, de supports d'animation, rédaction de bilans
