informations générales
Lourdes
Offre emploi téléchargeable ici : https://www.plvg.fr/page/offres-demploi
A pourvoir dès que possible !
Le PLVG a pris la compétence « Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations » au 1er janvier 2017. Il est chargé, entre autres, de l'entretien des cours d'eau à l'échelle du bassin versant du gave de Pau amont et dispose d'une Régie Travaux.
Cette Régie Travaux, spécialisée dans les travaux en rivière, est composée d'environ 25 agents dont près de la moitié sont en insertion professionnelle au sein d'un Atelier Chantier d'Insertion (ACI). L'entretien des cours d'eau est l'activité support du chantier d'insertion du PLVG : travaux sur la végétation (coupes, abattage, débroussaillage, .) et de nettoyage de berges.
L'équipe d'encadrement de l'ACI est composée d'une Responsable de l'Atelier Chantier D'Insertion, de deux encadrants techniques insertion (ETI) et d'une conseillère en insertion professionnelle (CIP).
Le PLVG recrute un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) pour faire face à l'absence temporaire du CIP en poste.
Le CIP est rattaché au service Gestion des Milieux Aquatiques.
Le CIP aide les agents en parcours de transition professionnelle à identifier et lever leurs freins à l'emploi ; il conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion.
Placé sous la responsabilité de la Responsable Insertion, le CIP collabore avec les 2 Encadrants techniques d'insertion. L'équipe insertion a pour mission de mettre en œuvre le projet d'insertion, c'est à dire d'assurer un accompagnement social et professionnel à des personnes en difficulté en vue de leur insertion, conformément aux objectifs de la convention signée avec l'Etat et le Conseil départemental :
- Le volet administratif, la représentation institutionnelle de l'ACI et le pilotage du projet d'insertion sont assurés par la Responsable Insertion
- L'accompagnement socio-professionnel et le lien avec les entreprises sont assurés par le Conseiller en Insertion professionnelle
- La mise en œuvre technique des objectifs et le volet apprentissage et encadrement sont assurés par la Responsable Insertion et les Encadrants Techniques d'Insertion.
Le poste est basé à Lourdes au siège du PLVG (65) mais le CIP se rend régulièrement dans les locaux de la régie travaux situés à Saint-Savin (65) où travaillent les salariés en parcours.
Dans le cadre de ce remplacement, les missions du CIP sont :
MISSION 1 : Accueillir les personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement
- Etablir un diagnostic individuel de la situation de chaque nouvel agent accueilli au sein de l'ACI
MISSION 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Accompagner la personne dans la levée des freins à l'emploi sur le plan social
- Accompagner la personne dans et vers l'emploi (définition du projet professionnel, formation aux TRE, élaboration CV et LM, recherche d'emploi) et s'assurer de la participation active de la personne
- Suivre et gérer la mise en œuvre du parcours d'insertion (RDV, bilans.)
- Assurer le suivi, organiser, préparer et animer les RDV/bilans des salariés en parcours en lien avec les bénéficiaires, les prescripteurs
MISSION 3 : Assurer la gestion administrative
- Assurer le suivi et la saisie des dossiers administratifs liés à l'accompagnement des salariés en transition professionnelle, en lien direct avec le responsable insertion
Formation : Titre Professionnel de CIP ou équivalent + Permis B
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Contrat de 1 mois (avec renouvellement possible selon la durée de l'absence du salarié en poste momentanément absent)
Temps de travail : 37h30/semaine sur 5 jours + ARTT
Congés : selon législation en vigueur
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA pourvoir dès que possible !
Le PLVG a pris la compétence « Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations » au 1er janvier 2017. Il est chargé, entre autres, de l'entretien des cours d'eau à l'échelle du bassin versant du gave de Pau amont et dispose d'une Régie Travaux.
Cette Régie Travaux, spécialisée dans les travaux en rivière, est composée d'environ 25 agents dont près de la moitié sont en insertion professionnelle au sein d'un Atelier Chantier d'Insertion (ACI). L'entretien des cours d'eau est l'activité support du chantier d'insertion du PLVG : travaux sur la végétation (coupes, abattage, débroussaillage, .) et de nettoyage de berges.
L'équipe d'encadrement de l'ACI est composée d'une Responsable de l'Atelier Chantier D'Insertion, de deux encadrants techniques insertion (ETI) et d'une conseillère en insertion professionnelle (CIP).
Le PLVG recrute un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) pour faire face à l'absence temporaire du CIP en poste.
Le CIP est rattaché au service Gestion des Milieux Aquatiques.
Le CIP aide les agents en parcours de transition professionnelle à identifier et lever leurs freins à l'emploi ; il conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion.
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- Le volet administratif, la représentation institutionnelle de l'ACI et le pilotage du projet d'insertion sont assurés par la Responsable Insertion
- L'accompagnement socio-professionnel et le lien avec les entreprises sont assurés par le Conseiller en Insertion professionnelle
- La mise en œuvre technique des objectifs et le volet apprentissage et encadrement sont assurés par la Responsable Insertion et les Encadrants Techniques d'Insertion.
Le poste est basé à Lourdes au siège du PLVG (65) mais le CIP se rend régulièrement dans les locaux de la régie travaux situés à Saint-Savin (65) où travaillent les salariés en parcours.
Dans le cadre de ce remplacement, les missions du CIP sont :
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MISSION 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Accompagner la personne dans la levée des freins à l'emploi sur le plan social
- Accompagner la personne dans et vers l'emploi (définition du projet professionnel, formation aux TRE, élaboration CV et LM, recherche d'emploi) et s'assurer de la participation active de la personne
- Suivre et gérer la mise en œuvre du parcours d'insertion (RDV, bilans.)
- Assurer le suivi, organiser, préparer et animer les RDV/bilans des salariés en parcours en lien avec les bénéficiaires, les prescripteurs
MISSION 3 : Assurer la gestion administrative
- Assurer le suivi et la saisie des dossiers administratifs liés à l'accompagnement des salariés en transition professionnelle, en lien direct avec le responsable insertion
Formation : Titre Professionnel de CIP ou équivalent + Permis B
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Contrat de 1 mois (avec renouvellement possible selon la durée de l'absence du salarié en poste momentanément absent)
Temps de travail : 37h30/semaine sur 5 jours + ARTT
Congés : selon législation en vigueur
