informations générales
Sous la responsabilité du Responsable de l'antenne de Croix / Wasquehal le (la) Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) aura en charge des missions poursuivant les objectifs principaux suivants :
Une offre de services en direction des jeunes pour favoriser l'accès à l'emploi et ou la formation :
- Proposer un accompagnement et un suivi renforcé et personnalisé des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire dans la construction de leur Projet Professionnel et Personnel dans le cadre du PACEA ou hors PACEA fixés sur objectif dont à minima 30 jeunes sur le dispositif CEJ (Contrat Engagement Jeunes) ;
- Mobiliser l'offre de services de la Mission Locale pour lever les obstacles et les freins périphériques à la réussite des projets professionnels des jeunes ;
- Effectuer des travaux administratifs sur les dossiers des jeunes et en assurer le suivi ;
- Contribuer à l'atteinte des résultats en matière d'accès à l'emploi et formation selon les objectifs fixés par nos financeurs (Etat / Région / France Travail / etc.) : les résultats qualitatifs et quantitatifs attendus par les différents financeurs seront définis en cours d'année ;
- Participer aux réunions diverses internes et externes ;
- Saisir l'activité quotidiennement sur l'agenda de temps « Innovance » et notre logiciel national d'activité « I-MILO ».
RÉSULTATS ATTENDUS
- Nombre de jeunes en accompagnement : 100 jeunes en file active
- Entrées en dispositif PACEA : 72 % du portefeuille d'accompagnement
- 30 nouvelles intégrations CEJ / an (à redéfinir chaque année selon objectif fixé par le financeur)
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
- Expérience souhaitée en accompagnement du public jeune, idéalement en Mission Locale ;
- Maîtrise des techniques d'entretien et capacité d'animation collective ;
- Connaissance des dispositifs et mesures Emploi et Formation ;
- Maîtrise des outils informatiques (office, internet.). La connaissance du logiciel I MILO serait un plus ;
- Rigueur dans la gestion administrative des dossiers des jeunes ;
- Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Mobilité : Permis B et véhicule exigés.
DOMAINES DE COMPETENCES SOCLES - CCN ML (Avenant 65)
1.1 - Recevoir le public en entretien (8)
1.2 - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu (10)
1.3 - Informer et aider à l'orientation du public cible (11)
1.4 - Etre référent dans un domaine spécifique (11)
1.5 - Accompagner le public dans son parcours d'insertion (11)
2.2 - Informer, recueillir la demande et orienter (7)
8.4 - Assurer un suivi administratif (5)