informations générales
Valence
Le Pôle Asile du Diaconat Protestant recrute, pour le dispositif « Itinéraire d'Avenir » :
Un Conseiller en insertion professionnelle (H/F)
- Contrat à durée indéterminée, temps partiel, 0.5 ETP
- Diplôme de CIP ou Travailleur social (ES-ASS-ME-CESF)
- Permis B
Le dispositif « Itinéraire d'Avenir » a pour objectif d'identifier les Réfugiés éloignés de l'emploi et non accompagnés, afin de les remobiliser, d'activer la restauration de la confiance en soi, de faciliter la prise de parole, le pouvoir d'agir et la capacité à élaborer et mettre en œuvre un projet à visée d'insertion professionnelle et d'ouverture ou de restauration des droits.
La fonction s'exerce au sein d'une équipe composée d'un Chef de service, d'un Psychologue et d'un Travailleur social.
MISSIONS
- Appui à la recherche d'emploi : inscription et actualisation auprès de France Travail ; conseils sur le fonctionnement du marché de l'emploi, la formation et le droit du travail
- Organisation de simulations d'entretiens
- Aide aux démarches courantes auprès des employeurs et administrations
- Participation à certains ateliers et sorties en lien avec la remobilisation
- Identification et valorisation des compétences des bénéficiaires.
- Participation avec l'équipe à la levée des freins à la construction d'un projet professionnel, en favorisant l'expression, la confiance et la revalorisation de soi.
COMPÉTENCES ET RESSOURCES
- Engagement
- Dynamisme et enthousiasme
- Autonomie
- Compétences informatiques (Word, Excel)
- Sens du travail d'équipe
- Sens du contact, de la communication et des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn Conseiller en insertion professionnelle (H/F)
- Contrat à durée indéterminée, temps partiel, 0.5 ETP
- Diplôme de CIP ou Travailleur social (ES-ASS-ME-CESF)
- Permis B
Le dispositif « Itinéraire d'Avenir » a pour objectif d'identifier les Réfugiés éloignés de l'emploi et non accompagnés, afin de les remobiliser, d'activer la restauration de la confiance en soi, de faciliter la prise de parole, le pouvoir d'agir et la capacité à élaborer et mettre en œuvre un projet à visée d'insertion professionnelle et d'ouverture ou de restauration des droits.
La fonction s'exerce au sein d'une équipe composée d'un Chef de service, d'un Psychologue et d'un Travailleur social.
MISSIONS
- Appui à la recherche d'emploi : inscription et actualisation auprès de France Travail ; conseils sur le fonctionnement du marché de l'emploi, la formation et le droit du travail
- Organisation de simulations d'entretiens
- Aide aux démarches courantes auprès des employeurs et administrations
- Participation à certains ateliers et sorties en lien avec la remobilisation
- Identification et valorisation des compétences des bénéficiaires.
- Participation avec l'équipe à la levée des freins à la construction d'un projet professionnel, en favorisant l'expression, la confiance et la revalorisation de soi.
COMPÉTENCES ET RESSOURCES
- Engagement
- Dynamisme et enthousiasme
- Autonomie
- Compétences informatiques (Word, Excel)
- Sens du travail d'équipe
- Sens du contact, de la communication et des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
