informations générales
Vaujours
CDI
Depuis plus de 75 ans, France Horizon se place au plus près des personnes en demande de solidarité afin de permettre à chacune d'accéder à des conditions de vie dignes et à l'autonomie. Les 900 collaborateurs de l'association gèrent plus de 100 établissements et dispositifs sociaux et médico-sociaux - centres d'hébergement et d'accompagnement social, EHPAD, crèches - dans lesquels sont accompagnées 12 000 personnes chaque année.
INTITULÉ DU POSTE : CONSEILLER / CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE (CIP)
LIEU : CHRS familles de Vaujours (93) - 3 route de Courtry, 93410 VAUJOURS
PROFIL DE POSTE
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour mission principale, en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et en fonction des besoins identifiés, de mettre en œuvre l'accompagnement global des ménages hébergés au sein du CHRS. Vous réaliserez l'accompagnement vers la formation et l'emploi des personnes hébergées sur l'établissement. Vous saurez :
Informer, orienter et accompagner les personnes dans leur insertion professionnelle
Proposer et animer des ateliers en lien avec les difficultés qu'elles rencontrent
Proposer un accompagnement personnalisé (coaching)
Initier et/ou favoriser le développement des techniques de recherche d'emploi (rédaction CV et LDM, utilisation de l'outil informatique)
Entretenir et développer un réseau de partenaires en lien avec l'insertion professionnelle
Rendre compte de votre activité en renseignant des outils de suivi
Compétences requises :
Capacité relationnelle et d'écoute
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
Capacité de distanciation
Capacité d'animation
Rigueur et organisation
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, .)
Profil :
Formation en conseil en insertion professionnelle
Expérience préalable dans le domaine de l'hébergement appréciée
Connaissance des données législatives et du contexte socio-économique liés à l'emploi
Sens de la pédagogie
Rémunération :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 + Prime Ségur
Les avantages :
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 €(prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuels sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne
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LIEU : CHRS familles de Vaujours (93) - 3 route de Courtry, 93410 VAUJOURS
PROFIL DE POSTE
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour mission principale, en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et en fonction des besoins identifiés, de mettre en œuvre l'accompagnement global des ménages hébergés au sein du CHRS. Vous réaliserez l'accompagnement vers la formation et l'emploi des personnes hébergées sur l'établissement. Vous saurez :
Informer, orienter et accompagner les personnes dans leur insertion professionnelle
Proposer et animer des ateliers en lien avec les difficultés qu'elles rencontrent
Proposer un accompagnement personnalisé (coaching)
Initier et/ou favoriser le développement des techniques de recherche d'emploi (rédaction CV et LDM, utilisation de l'outil informatique)
Entretenir et développer un réseau de partenaires en lien avec l'insertion professionnelle
Rendre compte de votre activité en renseignant des outils de suivi
Compétences requises :
Capacité relationnelle et d'écoute
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
Capacité de distanciation
Capacité d'animation
Rigueur et organisation
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, .)
Profil :
Formation en conseil en insertion professionnelle
Expérience préalable dans le domaine de l'hébergement appréciée
Connaissance des données législatives et du contexte socio-économique liés à l'emploi
Sens de la pédagogie
Rémunération :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 + Prime Ségur
Les avantages :
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 €(prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuels sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne
