informations générales
Le(a) chargé(e) de développement et d'accompagnement socio-professionnel intervient sur deux domaines d'activités essentiels pour la structure (temps partagé entre les deux missions) :
- Développer le portefeuille client et fidéliser la clientèle :
- Prospecter et visiter une clientèle de particuliers, de professionnels, de collectivités et d'associations
- Assurer le suivi de la satisfaction client
- Gérer la communication (mailing, réseaux, autres supports de communication)
- Assurer le suivi socio-professionnel des salariés en parcours d'insertion
- Recrutement et inscription, diagnostic et suivi socio-professionnel
- Accompagnement dans la construction du projet professionnel
- Liens avec les partenaires de l'emploi (prescripteurs) et les partenaires sociaux pour la levée des freins à l'emploi
- Bilan des compétences et travail autour de la montée en compétences
- entretiens individuels de suivi, de bilans, d'orientation
- animation d'ateliers collectifs
- accompagnement à la recherche d'emploi dans le cadre de la sortie du parcours d'insertion
Le type de contrat pourra évoluer en fonction du développement de l'activité.
Une voiture de service est mise à votre disposition pour vos déplacements professionnels.