Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Cœur du métier :
Accompagnement socio-professionnel des 16-29 ans dans le cadre du dispositif
Parcours - Accompagnement - Social - Sport - Emploi (PASSE),
Accompagnement et suivi social des participants,
Favoriser l'insertion professionnelle des publics.

Missions principales :
Sous la coordination du responsable du territoire, la-le conseiller-ère en insertion professionnelle s'investira plus spécifiquement dans les missions suivantes :

- Co-construire avec les bénéficiaires, leur plan d'accès à l'emploi ou à la formation ;
- Conseiller et proposer des actions d'accompagnement, afin de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes NEETs ;
- Réaliser les entretiens de suivi individuel ;
- Concevoir et animer des actions collectives selon un cahier des charges précis, sur des thèmes liés à la formation, l'emploi, les techniques de recherche d'emploi, l'indemnisation ;
- Aider les participants dans leur recherche de sorties positives en construisant notamment, des partenariats avec les organismes de formation et les entreprises du territoire ;
- Assurer le suivi des bénéficiaires dans le cadre des stages en entreprise ;
- Prospecter les employeurs, développer des partenariats avec le monde économique, et définir des modalités de collaboration ;
- Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement, gestion des compétences et formation ;
- Construire et animer un réseau de partenaires prescripteurs ;
- Participer activement au sourcing des bénéficiaires par des actions d'aller-vers, en représentant le pôle insertion professionnelle lors des forums emploi et formation, en sollicitant régulièrement le réseau de prescripteurs, etc.
- Analyser et évaluer les résultats du plan d'action ;
- Assurer le suivi post-parcours des participants.
- Contribuer à la rédaction des bilans intermédiaires et annuels
- Contribuer à la levée des freins périphériques


Le profil recherché :
Jeune diplômé.e issu.e d'une formation de conseiller en insertion professionnelle ou ayant de l'expérience dans l'accompagnement professionnel des 16-29 ans. Dynamique et doté.e d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez créer du lien avec les publics accompagnés et être proactif.ve, afin de proposer un suivi adapté à chaque profil. Titulaire du permis B.

Les compétences attendues :

- Techniques de conduite d'entretien ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Sens de l'organisation ;
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience, empathie) et rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils de construction de projet et de techniques de recherche d'emploi ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, Canva) ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique du territoire ;
- Connaissance des dispositifs et des politiques publiques emploi et insertion professionnelle

Conditions :
- CDI, temps plein, groupe 2 de la convention collective nationale du sport.
- Prise de poste le Lundi 16 septembre 2024.
- Lieu de travail : Montpellier avec des déplacements réguliers dans l'Hérault et déplacements sur les départements limitrophes à l'occasion des séjours jeunes.

Pour postuler :
Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 06 septembre 2024 à : responsable.herault.gard@asso-rebonds.com