informations générales
Côtes d´armor
Nous recherchons, pour le pôle Inclusion professionnelle 22, et plus particulièrement pour son ESAT situé à Hillion :
Un-e Chargé.e d'accompagnement social et professionnel (H/F) CDD temps complet d'une durée de 18 mois à pourvoir dès que possible
Convention collective du 15 mars 1966
Territoire d'intervention basé en Centre Bretagne, sur le sud du département des Côtes d'Armor.
De nombreux déplacement à prévoir sur le secteur. Rattachement administratif basé à Saint Brieuc.
Mise à disposition d'un véhicule de service
Dans une logique « d'aller vers », le projet HEWEL a pour objet de déployer des actions permettant de repérer les personnes les plus éloignées de l'emploi (en situation de handicap reconnue ou non) afin de leur proposer des temps de remobilisation et un accompagnement socio-professionnel ; ceci pour permettre de favoriser leur intégration dans l'un des dispositifs de droit commun, leur retour à l'emploi, à la formation professionnelle ou initiale.
En tant que chargé(e ) d'accompagnement social et professionnel, vos missions dans le cadre de parcours de 6 mois, en moyenne, seront les suivantes :
- Participer à la mise en oeuvre de partenariats locaux sur le territoire d'intervention, afin de repérer le public.
- Assurer la phase de diagnostic/repérage des situations avec le soutien de la coordinatrice du dispositif
- Proposer des actions visant à la remobilisation du public visé, qu'elles soient individuelles et collectives, en lien direct avec la levée des freins (estime de soi, mobilité, budget, reprise de dynamique à travers le sport par ex .) et l'emploi (identification des atouts et compétences, travail des outils de recherche d'emploi ...)
- Accompagner les personnes de manière globale (sur les volets social et professionnel), en veillant à instaurer un climat d'écoute et de confiance. - Assurer le reporting d'activité
- Participer aux réunions d'équipes
- Collaborer à des évènements de promotion/communication du dispositif.
Profil : Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle ou Formation médicosociale de niveau 6 (DECESF, DEES, .), avec expérience dans le champ de l'insertion professionnelle souhaitée.
- Connaissance des maladies mentales et l'addictologie ;
- Rigueur, autonomie et dynamisme ;
- Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre ;
- Savoir mener un projet ;
- Travail en partenariats ;
- Maîtriser les écrits professionnels ;
- Savoir utiliser l'outil informatique ;
- Permis B exigé en cours de validité.
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation au plus tard pour le 31/01/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion professionnelle sur emploi@apajh22-29-35.org
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Convention collective du 15 mars 1966
Territoire d'intervention basé en Centre Bretagne, sur le sud du département des Côtes d'Armor.
De nombreux déplacement à prévoir sur le secteur. Rattachement administratif basé à Saint Brieuc.
Mise à disposition d'un véhicule de service
Dans une logique « d'aller vers », le projet HEWEL a pour objet de déployer des actions permettant de repérer les personnes les plus éloignées de l'emploi (en situation de handicap reconnue ou non) afin de leur proposer des temps de remobilisation et un accompagnement socio-professionnel ; ceci pour permettre de favoriser leur intégration dans l'un des dispositifs de droit commun, leur retour à l'emploi, à la formation professionnelle ou initiale.
En tant que chargé(e ) d'accompagnement social et professionnel, vos missions dans le cadre de parcours de 6 mois, en moyenne, seront les suivantes :
- Participer à la mise en oeuvre de partenariats locaux sur le territoire d'intervention, afin de repérer le public.
- Assurer la phase de diagnostic/repérage des situations avec le soutien de la coordinatrice du dispositif
- Proposer des actions visant à la remobilisation du public visé, qu'elles soient individuelles et collectives, en lien direct avec la levée des freins (estime de soi, mobilité, budget, reprise de dynamique à travers le sport par ex .) et l'emploi (identification des atouts et compétences, travail des outils de recherche d'emploi ...)
- Accompagner les personnes de manière globale (sur les volets social et professionnel), en veillant à instaurer un climat d'écoute et de confiance. - Assurer le reporting d'activité
- Participer aux réunions d'équipes
- Collaborer à des évènements de promotion/communication du dispositif.
Profil : Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle ou Formation médicosociale de niveau 6 (DECESF, DEES, .), avec expérience dans le champ de l'insertion professionnelle souhaitée.
- Connaissance des maladies mentales et l'addictologie ;
- Rigueur, autonomie et dynamisme ;
- Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre ;
- Savoir mener un projet ;
- Travail en partenariats ;
- Maîtriser les écrits professionnels ;
- Savoir utiliser l'outil informatique ;
- Permis B exigé en cours de validité.
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation au plus tard pour le 31/01/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion professionnelle sur emploi@apajh22-29-35.org
