informations générales
Thann
Poste à pourvoir le 1er février 2025.
Vos missions:
1/ Sous la responsabilité du Directeur, et en sa qualité de Conseiller en Insertion Professionnelle, le/la salarié(e) aura pour objectif d'accompagner le public des 16/25 ans inscrits à la Mission Locale de la Mission Locale Thur Doller vers l'emploi et/ou la formation et d'une manière générale vers l'autonomie. Il/elle assurera l'accompagnement des jeunes de 16/18 ans dans le respect de l'obligation de formation. Il/Elle outillera l'activité dans le respect des process de la structure. Il/Elle contribuera à l'amélioration continue des services.
Dans ce cadre, il/elle exercera les compétences conventionnelles suivantes :
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Être référent dans un domaine spécifique- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Outiller l'activité d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
- Mettre en œuvre des projets
- Participer à l'élaboration de supports de communication
2/ Sous la responsabilité du Directeur, et en sa qualité de Chargé de mission entreprise, le/la salarié(e) renforcera les liens avec les employeurs du territoire et facilitera le partenariat en développant l'lnterconnaissance. Il/Elle participera à la formalisation et à la rédaction des process, notamment ceux en direction des partenaires ou employeurs. Il/Elle assurera le reporting de son activité.
Dans ce cadre, il/elle sera en charge des missions suivantes :
- Assurer une veille juridique des informations en lien avec le monde économique
- Transmettre les informations aux salariés de la Mission Locale et/ou employeurs du territoire
- Prospecter le territoire en vue d'identifier les besoins en emploi et les offres d'emploi correspondant à notre public
- Être un appui au recrutement de candidats
- Animer des ateliers
- Organiser et participer aux manifestations extérieures
- Organiser des temps conviviaux entre les acteurs du territoire
- Organiser des visites d'entreprise
- Accompagner les jeunes à l'emploi, vers et dans l'entreprise
- S'assurer du maintien des jeunes à l'emploi
- Développer et maintenir un partenariat avec les entreprises et les employeurs
En particulier, développer le partenariat entre les EPCI, les Ets, associations et structures du territoire « vis ma vie »
- Participer à la co-construction du réseau pour l'emploi
- Maintenir le partenariat avec l'Éducation Nationale
Permis B obligatoire pour se déplacer dans le cadre des missions.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions:
1/ Sous la responsabilité du Directeur, et en sa qualité de Conseiller en Insertion Professionnelle, le/la salarié(e) aura pour objectif d'accompagner le public des 16/25 ans inscrits à la Mission Locale de la Mission Locale Thur Doller vers l'emploi et/ou la formation et d'une manière générale vers l'autonomie. Il/elle assurera l'accompagnement des jeunes de 16/18 ans dans le respect de l'obligation de formation. Il/Elle outillera l'activité dans le respect des process de la structure. Il/Elle contribuera à l'amélioration continue des services.
Dans ce cadre, il/elle exercera les compétences conventionnelles suivantes :
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Être référent dans un domaine spécifique- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Outiller l'activité d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
- Mettre en œuvre des projets
- Participer à l'élaboration de supports de communication
2/ Sous la responsabilité du Directeur, et en sa qualité de Chargé de mission entreprise, le/la salarié(e) renforcera les liens avec les employeurs du territoire et facilitera le partenariat en développant l'lnterconnaissance. Il/Elle participera à la formalisation et à la rédaction des process, notamment ceux en direction des partenaires ou employeurs. Il/Elle assurera le reporting de son activité.
Dans ce cadre, il/elle sera en charge des missions suivantes :
- Assurer une veille juridique des informations en lien avec le monde économique
- Transmettre les informations aux salariés de la Mission Locale et/ou employeurs du territoire
- Prospecter le territoire en vue d'identifier les besoins en emploi et les offres d'emploi correspondant à notre public
- Être un appui au recrutement de candidats
- Animer des ateliers
- Organiser et participer aux manifestations extérieures
- Organiser des temps conviviaux entre les acteurs du territoire
- Organiser des visites d'entreprise
- Accompagner les jeunes à l'emploi, vers et dans l'entreprise
- S'assurer du maintien des jeunes à l'emploi
- Développer et maintenir un partenariat avec les entreprises et les employeurs
En particulier, développer le partenariat entre les EPCI, les Ets, associations et structures du territoire « vis ma vie »
- Participer à la co-construction du réseau pour l'emploi
- Maintenir le partenariat avec l'Éducation Nationale
Permis B obligatoire pour se déplacer dans le cadre des missions.
