informations générales
Chaumont
Missions :
Traitement de la paie :***Traiter la paie du personnel médical en veillant à l'exactitude et au respect des échéances de paiement,
* Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les primes et autres composantes de la rémunération,
* Vérifier et valider les feuilles de temps, les demandes de congé et autres documents liés à la paie,
* Résoudre rapidement les écarts de paie,
* Opérer le rapprochement paie - comptabilité.
Gestion des dossiers :***Tenir à jour des dossiers de paie précis pour le personnel médical,
* Traiter les informations confidentielles de manière sécurisée,
* Générer des rapports liés à la paie au besoin.
Collaboration :***Travailler en étroite collaboration avec les RH pour l'intégration des nouveaux membres du personnel médical et la mise à jour des dossiers de paie,
* Coordonner avec les finances pour le budget et les rapports financiers,
* Collaborer avec les Responsables des départements médicaux pour résoudre les problèmes liés à la paie.
Résolution de problèmes :***Résoudre les écarts de paie, les retards de paiements et autres défis liés à la paie,
* Enquêter et traiter les plaintes liées à la paie.
Poste polyvalent en paie dans le secteur hospitalier.
Description du profil :***Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe,
* Expérience souhaitée en gestion de la paie, de préférence dans un environnement de soins de santé,
* Grande attention aux détails et précision,
* Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
* Maîtrise des logiciels de paie (Cpage-i, e-Agirh) et de la suite Microsoft Office (Excel, Word, etc.) souhaitée,
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.