Conseiller / Conseillère en formation

Sous la responsabilité de la Responsable de Secteur ayant en charge la thématique Formation, votre mission sera d'activer les leviers nécessaires des publics dans l'objectif d'accéder à la formation. Vous aurez également en charge d'identifier les freins d'accès à la formation, de les accompagner dans la définition de leur projet de formation et de mettre en oeuvre les solutions adéquates.
Votre connaissance du public jeune et adulte vous permet d'établir un diagnostic individuel et d'élaborer des parcours d'insertion. Vous savez accompagner à la levée des problématiques socio-professionnelles dans une dynamique d'accès à la formation. Votre sens de la pédagogie vous permet de mobiliser les publics pour garantir leur participation.

1.1 Accueil des publics
- Réaliser un accompagnement individuel en prenant en compte la levée de toutes problématiques dans une démarche d'accès à la formation.
- Accueillir chaque participant, en recherchant un accord sur l'objectif d'accès direct à une formation et l'utilisation des services de l'équipe.
- Contribuer à leur professionnalisation : meilleure connaissance des métiers, des postes, des centres de formation, des entreprises de notre bassin d'emploi.
- Proposer et accompagner les jeunes et adultes vers les différentes animations proposées par le service.
- Être force de proposition dans la mise en place d'outils d'accompagnements pour les publics.
- Animer en collectif des ateliers sur diverses thématiques (remise à niveau, préparatoire à l' entrée en formation.)

1.2 Expertise formation
- Maitriser les dispositifs de financement des formations pour demandeur d'emploi, dispositifs de formation pour salarié
- Bonne connaissance du réseau des partenaires formations, du réseau des prescripteurs et des financeurs
- Maîtriser et savoir mettre en oeuvre les différentes étapes du parcours pour valider un projet de formation
- Être garant de domaines professionnels pour la structure et auprès de la Région Hauts de France, en accompagnant la professionnalisation des conseillers et en assurant la qualité des pratiques et des interventions proposées.
- Être référent auprès des centres de formation pour faciliter et suivre les entrées en formation des publics
- Accompagner les conseillers dans la bonne saisie des situations de formation sur le SI Imilo pour assurer une bonne traçabilité des propositions, des entrées et sorties formation

1.3 Suivi pédagogique et administratif de l'activité
- Mettre en place et tenir à jour les documents nécessaires pour la réalisation des actions, les réunions d'équipe, et les liaisons partenaires (tableaux de bords, dossiers participants, et partenaires, padlet formation, .) dans un souci d'efficacité et de traçabilité.
- Renseigner les supports de recueil de données informatiques et nécessaires au suivi et à l'évaluation de l'activité et des résultats, pour permettre une démarche d'ajustement, de progression et d'innovation régulière.

Profil requis :
- Capacité d'initiative et d'autonomie, sens de l'organisation et de gestion des priorités
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Capacité à développer le partenariat et à rendre compte
- Expérience de l'entreprise et de son environnement de travail
- Connaissance du public en insertion et de ses difficultés mais aussi de ses ressources
- Connaissance des partenaires formation et sociaux, des métiers, des entreprises et du marché de l'emploi
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Capacité de travailler en équipe, à bien communiquer, et à être à l'écoute.

Niveau exigé et expérience souhaitée :
- Niveau exigé : BAC + 2 minimum
- Expérience souhaitée : minimum 12 mois en Mission Locale ou structure en lien avec le public jeune (16-25 ans) et adulte