informations générales
Missions :
Évaluer les besoins en formation des candidats et proposer des parcours adaptés
Concevoir, mettre en œuvre et suivre les parcours de formation en fonction des compétences et des aspirations des candidats
Accompagner et conseiller les bénéficiaires tout au long de leur parcours pour faciliter leur insertion professionnelle ou leur reconversion
Assurer un suivi administratif et une gestion des dossiers de formation dans le respect des normes et réglementations en vigueur
Collaborer avec les organismes de formation, les entreprises partenaires et les équipes internes pour garantir la qualité et l'efficacité des parcours
Profil recherché
Débutant accepté, avec possibilité de suivre une formation en préparation opérationnelle individuelle
Expérience en orientation professionnelle ou gestion de formation (un atout)
Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de communication
Autonomie et sens de l'organisation
Maîtrise des outils de gestion de formation et des dispositifs de financement (CPF, OPCO, etc.) (un plus)
Diplôme en Ressources Humaines, Formation ou Orientation professionnelle (souhaité)