informations générales
Lormont
Missions principales :
- Analyser les besoins en formation des clients (entreprises et particuliers).
- Élaborer des plans de formation personnalisés en adéquation avec les objectifs professionnels.
- Conseiller et orienter les clients vers les formations les plus adaptées.
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de formation (inscriptions, financements, subventions, etc.).
- Animer des réunions d'information sur les dispositifs de formation.
- Participer à la conception de programmes de formation en collaboration avec les formateurs et les équipes pédagogiques.
- Suivre l'évaluation de la satisfaction des stagiaires et des entreprises.
Profil recherché :
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, ingénierie de formation ou tout domaine pertinent.
- Expérience : Une première expérience dans le domaine de la formation ou des ressources humaines est un plus.
- Compétences :
- Excellente capacité d'écoute et de communication.
- Aisance dans la gestion administrative et les outils bureautiques.
- Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions sur-mesure.
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des mécanismes de financement (OPCO, etc.).
- Qualités personnelles : Proactivité, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ? :
- Vous intégrerez une entreprise dynamique avec de fortes valeurs humaines.
- Des possibilités d'évolution interne dans un environnement stimulant et en constante évolution.
- Un accompagnement sur mesure pour le développement de vos compétences professionnelles.