informations générales
Yonne
Placé sous l'autorité hiérarchique du délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue et l'autorité fonctionnelle du président du GRETA et de son ordonnateur, le CFC, agent de développement, est chargé de concevoir, d'élaborer, d'organiser, d'animer et de promouvoir l'offre de formation continue de l'Education nationale.
Il est le référent filière et le référent d'un territoire auprès duquel il est affecté. Ses missions s'articulent autour de trois grands pôles d'activités :
- le développement et la commercialisation d'actions de formation répondant au besoin du territoire en lien avec des partenaires,
- l'ingénierie de formation et pédagogique,
- le pilotage et la conduite d'actions, de dispositifs.
Ses activités consistent à :
- Analyser l'environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d'adulte
- Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés
- Répondre aux appels d'offre
- Développer les relations extérieures et les partenariats
- Négocier des projets avec les partenaires publics et privés
- Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques
- Assurer l'animation à l'interne dans le cadre de la mise en œuvre d'actions et de dispositifs
Compétences attendues
- Maîtrise des systèmes de formation continue et initiale
- Compétences d'ingénierie et de conduite de projet
- Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales
- Connaissance de la démarche qualité
- Disponibilité et mobilité (déplacements fréquents sur le territoire)
Une expérience dans le domaine de la formation continue est souhaitée.
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Savoir négocier et argumenter
- Capacité d'organisation, méthode
- Sens des relations
- Capacité d'animation et de travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numériques
Poste en CDD du 10 février 2025 au 31 août 2025 dans un premier temps, renouvelable.
Salaire selon grille indiciaire de l'Education Nationale (Catégorie A) :BAC plus 3 sans expérience : 1776 euros bruts + indemnité mensuelle de 840 euros
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl est le référent filière et le référent d'un territoire auprès duquel il est affecté. Ses missions s'articulent autour de trois grands pôles d'activités :
- le développement et la commercialisation d'actions de formation répondant au besoin du territoire en lien avec des partenaires,
- l'ingénierie de formation et pédagogique,
- le pilotage et la conduite d'actions, de dispositifs.
Ses activités consistent à :
- Analyser l'environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d'adulte
- Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés
- Répondre aux appels d'offre
- Développer les relations extérieures et les partenariats
- Négocier des projets avec les partenaires publics et privés
- Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques
- Assurer l'animation à l'interne dans le cadre de la mise en œuvre d'actions et de dispositifs
Compétences attendues
- Maîtrise des systèmes de formation continue et initiale
- Compétences d'ingénierie et de conduite de projet
- Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales
- Connaissance de la démarche qualité
- Disponibilité et mobilité (déplacements fréquents sur le territoire)
Une expérience dans le domaine de la formation continue est souhaitée.
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Savoir négocier et argumenter
- Capacité d'organisation, méthode
- Sens des relations
- Capacité d'animation et de travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numériques
Poste en CDD du 10 février 2025 au 31 août 2025 dans un premier temps, renouvelable.
Salaire selon grille indiciaire de l'Education Nationale (Catégorie A) :BAC plus 3 sans expérience : 1776 euros bruts + indemnité mensuelle de 840 euros
