informations générales
Henrichemont
Nous recherchons un/e conseiller/ère en vie sociale et familiale pour rejoindre le Centre de Ressources Territorial (CRT) rattaché à notre EHPAD. Vous aurez pour mission principale d'accompagner les bénéficiaires et leurs familles dans leur parcours de vie, en favorisant leur bien-être et leur intégration sociale.
Les principales missions d'un CRT incluent :
- La coordination des soins : Faciliter la collaboration entre les différents professionnels de santé et les services d'aide à domicile ;
- La prévention et la promotion de la santé : Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé pour les personnes âgée ;
- La lutte contre l'isolement : Contribuer au maintien du lien social et offrir un soutien aux aidants ;
- L'adaptation du domicile : Proposer des solutions pour sécuriser et adapter le logement des personnes âgées.
Missions principales :
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales ;
- Proposer et animer des ateliers de soutien et d'information pour les aidants ;
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets personnalisés ;
- Assurer un suivi régulier des situations sociales des bénéficiaires ;
- Participer à la mise en place d'actions de prévention et de sensibilisation.
Profil recherché :
- Diplôme d'État de Conseillère en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou équivalent ;
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en EHPAD ou en structure médico-sociale ;
- Excellentes capacités relationnelles et d'écoute ;
- Sens de l'organisation et autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes.
Compétences requises :
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion sociale ;
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des droits des personnes âgées ;
- Aptitude à la médiation et à la résolution de conflits ;
- Capacité à animer des groupes et à conduire des entretiens individuels ;
- Sensibilité aux problématiques liées au vieillissement et à la perte d'autonomie.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans des locaux neufs ;
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel ;
- Une rémunération sur la base des grilles de la Fonction Publique Hospitalière ;
- Un comité d'entreprise (CGOS).
Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à accueil@ehpad-henrichemont.fr / mathilde.noizat@ehpad-henrichemont.fr avant le 30 avril 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes principales missions d'un CRT incluent :
- La coordination des soins : Faciliter la collaboration entre les différents professionnels de santé et les services d'aide à domicile ;
- La prévention et la promotion de la santé : Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé pour les personnes âgée ;
- La lutte contre l'isolement : Contribuer au maintien du lien social et offrir un soutien aux aidants ;
- L'adaptation du domicile : Proposer des solutions pour sécuriser et adapter le logement des personnes âgées.
Missions principales :
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales ;
- Proposer et animer des ateliers de soutien et d'information pour les aidants ;
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets personnalisés ;
- Assurer un suivi régulier des situations sociales des bénéficiaires ;
- Participer à la mise en place d'actions de prévention et de sensibilisation.
Profil recherché :
- Diplôme d'État de Conseillère en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou équivalent ;
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en EHPAD ou en structure médico-sociale ;
- Excellentes capacités relationnelles et d'écoute ;
- Sens de l'organisation et autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes.
Compétences requises :
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion sociale ;
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des droits des personnes âgées ;
- Aptitude à la médiation et à la résolution de conflits ;
- Capacité à animer des groupes et à conduire des entretiens individuels ;
- Sensibilité aux problématiques liées au vieillissement et à la perte d'autonomie.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans des locaux neufs ;
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel ;
- Une rémunération sur la base des grilles de la Fonction Publique Hospitalière ;
- Un comité d'entreprise (CGOS).
Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à accueil@ehpad-henrichemont.fr / mathilde.noizat@ehpad-henrichemont.fr avant le 30 avril 2025.
