informations générales
Bouches-du-Rhône
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur du logement social, un Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)
-En lien avec la Direction Commerciale assure un diagnostic social des candidats DALO ou publics confrontés à un cumul de difficultés (financières, familiales.),
-En lien avec la Gestion Locative et de Proximité ou service contentieux assure l'évaluation sociale des ménages en situation d'impayé et la mise en place de mesures d'accompagnement,
-Participe aux CCAPEX,
-Assure l'accompagnement des locataires en perte d'autonomie en lien avec les différents services sociaux (réseau santé mentale, CCAS, CARSAT, pôle info sénior.),
-Assure les visites à domicile,
-Commande le diagnostic des besoins d'aménagement des logements ou de mutation pour les publics âgés ou présentant un handicap
-Met en place des partenariats pour répondre aux besoins des locataires en difficultés (CARSAT, Santé Mentale, MDS. Associations.),
-Accompagne les personnels de la Gestion Locative et de Proximité sur l'orientation des dossiers, notamment lorsque de nouvelles aides sont mises en place,
-Effectue les signalements de personnes en détresse,
-Participe aux CALEOL, Fonds de Solidarité, Aménagement des logements, commission mutation.,
-Collabore à la mise en œuvre du plan stratégique du groupe sur les thématiques de lien social, dans les immeubles ou sur les publics plus fragiles, notamment jeunes et personnes âgées,
-Propose et initie des actions sur la thématique de l'innovation sociale
-Intervient en fonction support de l'intervention des MOUS dans le cadre des programmes de réhabilitation du patrimoine ancien.
Diplômé(e) de niveau Bac 2/3 de travailleur social type ASS (assistante service sociale) - CESF (conseiller en économie sociale familiale) - ES (éducateur spécialisé) avec une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire
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-En lien avec la Gestion Locative et de Proximité ou service contentieux assure l'évaluation sociale des ménages en situation d'impayé et la mise en place de mesures d'accompagnement,
-Participe aux CCAPEX,
-Assure l'accompagnement des locataires en perte d'autonomie en lien avec les différents services sociaux (réseau santé mentale, CCAS, CARSAT, pôle info sénior.),
-Assure les visites à domicile,
-Commande le diagnostic des besoins d'aménagement des logements ou de mutation pour les publics âgés ou présentant un handicap
-Met en place des partenariats pour répondre aux besoins des locataires en difficultés (CARSAT, Santé Mentale, MDS. Associations.),
-Accompagne les personnels de la Gestion Locative et de Proximité sur l'orientation des dossiers, notamment lorsque de nouvelles aides sont mises en place,
-Effectue les signalements de personnes en détresse,
-Participe aux CALEOL, Fonds de Solidarité, Aménagement des logements, commission mutation.,
-Collabore à la mise en œuvre du plan stratégique du groupe sur les thématiques de lien social, dans les immeubles ou sur les publics plus fragiles, notamment jeunes et personnes âgées,
-Propose et initie des actions sur la thématique de l'innovation sociale
-Intervient en fonction support de l'intervention des MOUS dans le cadre des programmes de réhabilitation du patrimoine ancien.
Diplômé(e) de niveau Bac 2/3 de travailleur social type ASS (assistante service sociale) - CESF (conseiller en économie sociale familiale) - ES (éducateur spécialisé) avec une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire
