informations générales
Aubenas
Dans le cadre d'un congé, nous recherchons une Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale a partir de janvier et ce jusqu'au 30 aout 2025.
DESCRIPTIF DU POSTE :
- Accompagner, orienter, guider des personnes en situation de handicap dans une démarche d'autonomie
- Gestion des tâches administratives reliées à la prise en charge des personnes et au bon fonctionnement du service.
- Coordination et mise en cohérence des interventions à domicile dans une dynamique de réseau.
LES MISSIONS :
1/ Auprès des usagers
- Soutien à l'élaboration des projets de vie
- Conseils personnalisés en matière de droits ainsi que leur mise en œuvre et leur suivi
- Accompagnement vers et dans un logement adapté
- Conseil et accompagnement à l'organisation de la vie quotidienne
- Aide à la gestion budgétaire
- Conseil et accompagnement dans les démarches liées à l'insertion professionnelle
- Mise en œuvre d'activités collectives dans les domaines repérés favorisant le lien social
- Ecoute et soutien au niveau de la vie relationnelle autour de la personne
- Soutien de la prise en charge de la santé (prévention, accès et maintien des soins, hygiène de vie.)
- Accompagnement vers l'autonomie dans les déplacements
- Soutien dans l'accès aux loisirs
2/ Auprès des partenaires
- Coordonner les différentes interventions autour de la personne dans une dynamique de réseau
- Pratique des réseaux et communication interne et externe
- Soutien technique par la participation aux différentes commissions (SIAO, RA .)
3/ Auprès du service
- Participer aux rencontres organisées par l'APATPH en lien avec les services
- Présence et participation aux réunions de service
- Gestion des listes d'attentes : suivi des dossiers de candidature, accueil et orientations des demandes
- Rédaction d'un rapport d'activité mensuel
- Renseigner la base statistique du service et participer à l'élaboration du rapport annuel
- Gestion des renouvellements des orientations
4/Qualité et évaluation
- Participation aux évaluations internes et externes
- Participation à l'élaboration et l'actualisation des outils « Loi 2002-2 »
QUALITES ET COMPETENCES RECQUISES
Nota : Les missions ci-dessus définies ne sont pas exhaustives et, par extension, peuvent être redéfinies selon les besoins du service et les évolutions du poste.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDESCRIPTIF DU POSTE :
- Accompagner, orienter, guider des personnes en situation de handicap dans une démarche d'autonomie
- Gestion des tâches administratives reliées à la prise en charge des personnes et au bon fonctionnement du service.
- Coordination et mise en cohérence des interventions à domicile dans une dynamique de réseau.
LES MISSIONS :
1/ Auprès des usagers
- Soutien à l'élaboration des projets de vie
- Conseils personnalisés en matière de droits ainsi que leur mise en œuvre et leur suivi
- Accompagnement vers et dans un logement adapté
- Conseil et accompagnement à l'organisation de la vie quotidienne
- Aide à la gestion budgétaire
- Conseil et accompagnement dans les démarches liées à l'insertion professionnelle
- Mise en œuvre d'activités collectives dans les domaines repérés favorisant le lien social
- Ecoute et soutien au niveau de la vie relationnelle autour de la personne
- Soutien de la prise en charge de la santé (prévention, accès et maintien des soins, hygiène de vie.)
- Accompagnement vers l'autonomie dans les déplacements
- Soutien dans l'accès aux loisirs
2/ Auprès des partenaires
- Coordonner les différentes interventions autour de la personne dans une dynamique de réseau
- Pratique des réseaux et communication interne et externe
- Soutien technique par la participation aux différentes commissions (SIAO, RA .)
3/ Auprès du service
- Participer aux rencontres organisées par l'APATPH en lien avec les services
- Présence et participation aux réunions de service
- Gestion des listes d'attentes : suivi des dossiers de candidature, accueil et orientations des demandes
- Rédaction d'un rapport d'activité mensuel
- Renseigner la base statistique du service et participer à l'élaboration du rapport annuel
- Gestion des renouvellements des orientations
4/Qualité et évaluation
- Participation aux évaluations internes et externes
- Participation à l'élaboration et l'actualisation des outils « Loi 2002-2 »
QUALITES ET COMPETENCES RECQUISES
Nota : Les missions ci-dessus définies ne sont pas exhaustives et, par extension, peuvent être redéfinies selon les besoins du service et les évolutions du poste.
