informations générales
Saint-Jean-de-Muzols
Prise de poste dès que possible.
Mission :
Le travailleur social aura pour mission d'accompagner des bénéficiaires en précarité sur des dispositifs d'hébergement et de logements accompagnés.
Il évalue la situation des personnes et les accompagne dans les différentes démarches sociales.
Il est garant du retour aux droits administratifs des personnes accompagnées.
Il assure le suivi des situations en lien avec les partenaires.
Il participe aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet d'établissement et de service.
Avec l'appui du responsable de service il participe à l'élaboration des rapports d'activités, notes sociales, et suivi des statistiques nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des bénéficiaires.
Il est un acteur central dans la démarche de l'amélioration de la qualité.
Aptitudes relationnelles et compétences :
Qualifications requises : Travailleur social
Mise en œuvre des décisions et orientations déterminées par le responsable de service
Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse.
Capacité de gestion des situations d'urgence et de tension.
Aptitude à la communication, tant interne, qu'externe.
Capacité à gérer son temps.
Autonomie dans le travail et prise d'initiative.
Connaissance de l'outil informatique.
Capacité à l'expression écrite.
Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter.
Respect du devoir de discrétion professionnelle
Souplesse et capacité d'adaptation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission :
Le travailleur social aura pour mission d'accompagner des bénéficiaires en précarité sur des dispositifs d'hébergement et de logements accompagnés.
Il évalue la situation des personnes et les accompagne dans les différentes démarches sociales.
Il est garant du retour aux droits administratifs des personnes accompagnées.
Il assure le suivi des situations en lien avec les partenaires.
Il participe aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet d'établissement et de service.
Avec l'appui du responsable de service il participe à l'élaboration des rapports d'activités, notes sociales, et suivi des statistiques nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des bénéficiaires.
Il est un acteur central dans la démarche de l'amélioration de la qualité.
Aptitudes relationnelles et compétences :
Qualifications requises : Travailleur social
Mise en œuvre des décisions et orientations déterminées par le responsable de service
Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse.
Capacité de gestion des situations d'urgence et de tension.
Aptitude à la communication, tant interne, qu'externe.
Capacité à gérer son temps.
Autonomie dans le travail et prise d'initiative.
Connaissance de l'outil informatique.
Capacité à l'expression écrite.
Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter.
Respect du devoir de discrétion professionnelle
Souplesse et capacité d'adaptation
