informations générales
Bourg-en-Bresse
Le Service Prévention et Gestion des impayés a pour mission
* Le traitement des impayés locatifs et l'engagement des procédures contentieuses pour les locataires présents et partis sur tout le patrimoine SEMCODA
* Les engagements des procédures contentieuses en cas de troubles de voisinage, défaut d'assurance et litiges liés au contrat de location
* L'accompagnement des ménages en grandes difficultés sociales et familiales, et ce tout au long du parcours résidentiel.
Son Pôle Prévention a une mission d'utilité sociale en exerçant une fonction de soutien auprès des locataires en situation de fragilité.
Le travail s'effectue sur le terrain via un accompagnement social individualisé global et en coordination avec des partenaires médico-sociaux et des collaborateurs SEMCODA.
L'objectif principal est de lutter contre toute forme d'exclusion sociale en favorisant l'autonomie et la responsabilisation des ménages éprouvant des difficultés.
En tant que CESF, vous avez pour objectif de permettre aux futurs locataires d'accéder à un logement et aux locataires de se maintenir dans un logement, en régularisant et stabilisant leur situation. Vous tentez de promouvoir un bon usage du logement et de veiller à la sécurité des ménages.
Prévention impayé :
Des personnes fragiles en insertion :
*Bénéficiaires du DALO
*Conseils avant ou après les commissions d'attribution de logement à la demande des agences selon la politique d'attribution ou des chargés de contentieux
Des occupants rencontrant des difficultés avec les dossiers administratifs :
*Aide personnalisée au logement
*Supplément de loyer solidarité
*Aides diverses (FSL, locapass)
*Aide au budget
*Perte de repères financiers (endettement)
Accompagnement dans la maîtrise des dépenses (énergie, etc)
Précontentieux et aide aux ménages en impayés
Prévention des expulsions :
*Contact direct et recherche de solution
Prévention sanitaire et sociale :
*Isolement dû à l'âge et/ou aux problèmes de santé
*Difficulté des familles monoparentales
*Particularités dues au handicap
*Etrangers (aides juridiques, langues)
*Hygiène, incurie
*Occupation des locaux
Prévention et soutien des troubles de voisinage si un accompagnement social est nécessaire :
*Suit les familles responsables d'incivilité et de mauvaise occupation
*Médiation dans le cadre de conflit de voisinage
Info complémentaires :
Prise de fonction dès que possible.
Poste ouvert dans le cadre d'un départ, basé à BOURG-EN-BRESSE.
Statut Agent de maitrise en forfait jours (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos).
Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Déplacements fréquents à la journée / VH de service (Secteur : Patrimoine locatif de l'agence de TREVOUX et ANNECY)
Rémunération à partir de 2 200 € bruts mensuels selon profil et exp / Merci de transmettre vos prétentions salariales
13 mois +6 sem CP +TR +mutuelle familiale prise en charge à 100% +CE +intéressement éventuel.
* BAC+3 DECESF exigé
* 3 ans mini d'exp sur poste similaire exigée
* PERMIS B nécessaire pour les déplacements professionnels
* Connaissance de la réglementation du logement social, dispositifs d'aide sociale et vocabulaire du travail social souhaitée
* Maîtrise Pack office exigée
Vous avez des compétences dans les domaines de l'habitat, logement, santé.
Face à la précarité et parfois à l'agressivité, vous êtes doté d'un solide équilibre psychologique.
Vous assurez une collaboration étroite avec les services sociaux
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Le traitement des impayés locatifs et l'engagement des procédures contentieuses pour les locataires présents et partis sur tout le patrimoine SEMCODA
* Les engagements des procédures contentieuses en cas de troubles de voisinage, défaut d'assurance et litiges liés au contrat de location
* L'accompagnement des ménages en grandes difficultés sociales et familiales, et ce tout au long du parcours résidentiel.
Son Pôle Prévention a une mission d'utilité sociale en exerçant une fonction de soutien auprès des locataires en situation de fragilité.
Le travail s'effectue sur le terrain via un accompagnement social individualisé global et en coordination avec des partenaires médico-sociaux et des collaborateurs SEMCODA.
L'objectif principal est de lutter contre toute forme d'exclusion sociale en favorisant l'autonomie et la responsabilisation des ménages éprouvant des difficultés.
En tant que CESF, vous avez pour objectif de permettre aux futurs locataires d'accéder à un logement et aux locataires de se maintenir dans un logement, en régularisant et stabilisant leur situation. Vous tentez de promouvoir un bon usage du logement et de veiller à la sécurité des ménages.
Prévention impayé :
Des personnes fragiles en insertion :
*Bénéficiaires du DALO
*Conseils avant ou après les commissions d'attribution de logement à la demande des agences selon la politique d'attribution ou des chargés de contentieux
Des occupants rencontrant des difficultés avec les dossiers administratifs :
*Aide personnalisée au logement
*Supplément de loyer solidarité
*Aides diverses (FSL, locapass)
*Aide au budget
*Perte de repères financiers (endettement)
Accompagnement dans la maîtrise des dépenses (énergie, etc)
Précontentieux et aide aux ménages en impayés
Prévention des expulsions :
*Contact direct et recherche de solution
Prévention sanitaire et sociale :
*Isolement dû à l'âge et/ou aux problèmes de santé
*Difficulté des familles monoparentales
*Particularités dues au handicap
*Etrangers (aides juridiques, langues)
*Hygiène, incurie
*Occupation des locaux
Prévention et soutien des troubles de voisinage si un accompagnement social est nécessaire :
*Suit les familles responsables d'incivilité et de mauvaise occupation
*Médiation dans le cadre de conflit de voisinage
Info complémentaires :
Prise de fonction dès que possible.
Poste ouvert dans le cadre d'un départ, basé à BOURG-EN-BRESSE.
Statut Agent de maitrise en forfait jours (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos).
Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Déplacements fréquents à la journée / VH de service (Secteur : Patrimoine locatif de l'agence de TREVOUX et ANNECY)
Rémunération à partir de 2 200 € bruts mensuels selon profil et exp / Merci de transmettre vos prétentions salariales
13 mois +6 sem CP +TR +mutuelle familiale prise en charge à 100% +CE +intéressement éventuel.
* BAC+3 DECESF exigé
* 3 ans mini d'exp sur poste similaire exigée
* PERMIS B nécessaire pour les déplacements professionnels
* Connaissance de la réglementation du logement social, dispositifs d'aide sociale et vocabulaire du travail social souhaitée
* Maîtrise Pack office exigée
Vous avez des compétences dans les domaines de l'habitat, logement, santé.
Face à la précarité et parfois à l'agressivité, vous êtes doté d'un solide équilibre psychologique.
Vous assurez une collaboration étroite avec les services sociaux
