informations générales
Bordeaux
Forte de plus de 58 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues.
A la suite d'un départ, le Centre d'animation Benauge recherche un(e) Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale.
Missions :
- Accueil tout public, en particulier adultes et familles
- Coordination et animation d'actions et d'activités pour et avec des adultes et des familles (dont encadrement d'ateliers)
- Mise en place du projet de soutien à la parentalité
- Travail en partenariat (habitants, associations, institutions, équipe salariés et bénévoles)
- Suivi de l'administration des projets (de leur conception à leur évaluation)
- Participation à l'animation globale du centre
- Encadrement d'activités en groupe
- Entretiens individuels et accompagnements de personnes
- Élaboration de projets, de bilans pédagogiques
- Suivi de l'agrément « centre social »
- Sensibiliser les personnes aux enjeux des 17 Objectifs de Développement Durable
Diplômes :
- Diplôme d'État de Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale exigé
- Permis B exigé
Expérience
- Débutant accepté
Qualités requises :
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Dynamisme
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Disponibilité
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Postures et attitudes « tiers, neutre et impartial »
- Pratique du traitement de texte, tableur et des courriels exigée
- Autonomie et discrétion
Contrat & rémunération :
- CDI 35 heures
- 2 180,67€ brut mensuel - Groupe D selon la Convention Collective de l'Animation
Processus de recrutement :
- Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche
- Un entretien sur site avec le/la directeur(rice) du Centre d'Animation
En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux (Cultivons le partage) offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.